КОРОНАВИРУС В КАЗАХСТАНЕ«Удар по карману». Так некоторые бизнесмены отзываются о новых правилах пенсионных отчислений. Уже с 1 января 2020 года работодатели будут обязаны перечислять в ЕНПФ дополнительные 5% от зарплаты сотрудников. Это помимо обязательных 10-процентных взносов. Чем может грозить неисполнение правил для работодателей, и как нововведение изменит жизнь казахстанцев? Знает Мария Парфёнова.
5% в пользу работника за счет работодателя! Новость о том, что казахстанским предпринимателям в скором времени придется солидно раскошеливаться, бурно обсуждают в социальных сетях. «Для большого бизнеса это может быть и не накладно, а для малого — очередная трудность». «Закрываю свое ТОО, надоело!». «ЕНПФ «разбазарили», теперь со всех карманов собирают, с народа!». «С каждым годом законы все жестче и жестче. Ни к чему хорошему эта реформа не приведет. Это «узаконенный рэкет», тем более эти деньги уходят в никуда». Перспектива появления новой статьи расходов не радует владельца кафе Нурсултана Баешева. По его словам, вряд ли все бизнесмены будут придерживаться нововведений. Возможно, это выльется в то, что они будут выплачивать работникам черную зарплату, то есть «в конвертах», или нанимать людей по устной договоренности. НУРСУЛТАН БАЕШЕВ — ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ: «У меня в кафе достаточно людей работает в подчинении и, кажется, эти деньги будут уходить в никуда. За каждого человека платить 5% – это мне по карману, по выручке будет видно и не выгодно». По словам чиновников, вопрос внедрения 5-процентных отчислений рассматривали еще 5 лет назад, когда принимали концепцию развития пенсионной системы. В ближайшее время в Министерстве труда и социальной защиты населения подготовят дорожную карту. В ней будет целый комплекс мер, направленных на повышение эффективности работы по формализации трудовых отношений и борьбе с теневой экономикой. Всё это, как утверждают в ведомстве, для того, чтобы повысить благосостояние казахстанцев и обеспечить достойную пенсию в будущем. АКМАДИ САРБАСОВ – ВИЦЕ — МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК: «Это тоже дает свой стимул к тому, чтобы все работники формализовали свои трудовые отношения. Что касается бизнеса, прежде всего малого бизнеса, мы ожидаем, что все затраты работодателя на уплаты пятипроцентных взносов, это будут вычеты на сумму уплаты этих ОПВР. Ряд мер, безусловно, в рамках нашей общей комплексной стратегии направлен на создание рабочих мест». Акмади Сарбасов отметил, что работодателей, которые не будут придерживаться правил, ждут штрафы. АКМАДИ САРБАСОВ – ВИЦЕ-МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК: «Если вопрос стоять будет на повестке, что работодатели возможно станут заключать гражданско-правовые договоры, чтобы исключить свое участие в уплате таких пенсионных взносов, это будет контролироваться через механизм государственного контроля, через механизм системы оценки рисков. Мы ожидаем, что таких перекосов не будет». Нововведения вступят в силу с 1 января следующего года. До этого предстоит утрясти немало бюрократических нюансов. Ранее в профильном ведомстве заявили, что благодаря дополнительным выплатам в ЕНПФ ежемесячно будет поступать около 35 млрд тенге.
