Погода в Семее
+19°С
в Семее Облачность
давление: 749 мм.рт.ст.
312.74
334.73
5.56
  • На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.
    Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.
    Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.
    Ваше имя, для отображения на сайте.

Новость дня





Самые востребованные профессии среди молодежи определят ученые Семея

После стажировки в Калифорнийском университете Айжан Мухамадиева решила создать рабочую группу для глубокого исследования и анализа рынка труда среди молодежи в семейском регионе.

ПрофессииКак передаёт корреспондент Altaynews.kz, группа ученых Казахского инновационного университета (КИУ) в Семее планирует выяснить, какие профессии на молодежном рынке труда самые востребованные. Кроме того, исследователи собираются разработать подробный механизм взаимодействия предприятий с учебными заведениями для подготовки квалифицированных кадров для конкретных производственных проектов.

Идея проекта «Социально-экономические факторы молодежного рынка труда» принадлежит заведующей кафедрой «Экономика, учет и туризм» КИУ, кандидату экономических наук Айжан Мухамадиевой. Вернувшись в Семей после стажировки в Калифорнийском университете, она предложила коллегам создать рабочую группу для глубокого исследования и анализа рынка труда среди молодежи в семейском регионе. Так возник крупный научный проект, рассчитанный на три года.

«Несмотря на то, что проект реализуется всего лишь несколько месяцев, мы сумели заключить целый ряд творческих меморандумов о сотрудничестве с отделом внутренней политики Семейского городского акимата, центром занятости, а также несколькими крупными промышленными предприятиями, – пояснила Айжан Мухамадиева. – Эти организации предоставляют нашим ученым все статистические и справочные данные по рынку труда среди нашей молодежи».

Авторы проекта – доктор PhD Берик Кадыров и кандидат экономических наук Мирхат Айдарханов – уверены, что обработка собранных ими материалов позволит выяснить уровень образования, который позволяет молодым людям более успешно трудоустроиться, а также определить перечень востребованных специальностей на региональном рынке труда. Безусловно, здесь во многом решающую роль сыграет тесное сотрудничество с предприятиями Семея. Следовательно, необходимо проработать четкий алгоритм действий, который бы позволил построить эффективную работу по постоянному сотрудничеству учебных заведений и предприятий для успешной реализации совместных образовательных программ по подготовке специалистов.

«Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев не раз говорил о возрождении системы профессиональных технических школ для подготовки квалифицированных рабочих кадров, – отметила Айжан Мухамадиева. – На наш взгляд, эти учебные заведения вполне можно открыть на базе университета, где есть подготовленные преподаватели, а для практических занятий можно пригласить действующих мастеров производства и наставников. Сейчас очень много толковых ребят, которые по разным причинам не сумели набрать необходимые баллы на ЕНТ, чтобы поступить в вузы и колледжи. Среди них немало тех, кто может стать квалифицированным рабочим по различным техническим специальностям».

Это позволит снизить социальную напряженность в обществе, так как, получив навыки квалифицированного рабочего, выпускники ПТШ получат гораздо больше шансов трудоустроиться. Ведь тем ребятам, кто осилил только курс средней общеобразовательной школы и не имеет никакой профессии трудоустроиться почти невозможно.

Впрочем, вопросы занятости молодежи – это не только их профессиональная подготовка и трудоустройство, но и предоставление возможности проявить себя в качестве предпринимателей.

«Я считаю, что задача высшего экономического учебного заведения – это профессиональная подготовка лидеров в сфере бизнеса, – подчеркнула Айжан Мухамадиева. – То есть выпускники вуза не должны быть лишь хорошими исполнителями и сотрудниками компаний. Они сами должны проявлять инициативу и создавать новые предприятия, новые рабочие места в отрасли малого и среднего бизнеса».

Кстати, о молодежных предпринимательских инициативах. Как сообщил доктор PhD Куаныш Алпысбаев, по официальным статистическим данным в прошлом году примерно 700 тысяч молодых людей в Казахстане отнесли себя к категории самозанятого населения. При этом свыше 30 процентов осуществляют предпринимательскую деятельность в области IT-технологий и электронных продаж посредством интернета.

«Говоря о развитии молодежного предпринимательства, необходимо начинать с самых основ, – считает Куаныш Алпысбаев. – В Казахстане отсутствует четкое определение понятия молодежного предпринимательства. Нет и развернутой нормативной базы, которая бы урегулировала все вопросы, связанные с механизмом реализации этого направления в экономике».

По его мнению, на сегодняшний момент единственная организация, занимающаяся в Казахстане поддержкой молодежных предпринимательских инициатив, – это Фонд развития предпринимательства «Даму». Фонд помогает будущим бизнесменам получить необходимые знания для осуществления предпринимательской деятельности, а также оказывает консультативную и практическую помощь в подготовке бизнес-проектов для получения льготного кредита. Однако за период с 2001 по 2014 годы фонд профинансировал всего 184 проекта молодых предпринимателей. То есть в среднем на каждую область Казахстана в год приходилось по три проекта, инициируемых молодежью. Так в чем причины столь низкой предпринимательской инициативы среди молодых казахстанцев?

«От молодых предпринимателей поступает много проектов, – ответила на этот вопрос представитель Фонда «Даму» в Семее Екатерина Маслова. – Доля молодежи в проектах категории Start Up порой достигает 90 процентов. Но каждому из проектов требуется одобрение банков второго уровня. Именно они решают выдавать или нет кредиты. Отмечу, что банки очень осторожно относятся к кредитованию нового бизнеса. Пока им более выгодно финансировать уже существующие предприятия, которые зарекомендовали себя на рынке и заработали определенную кредитную историю».

Собственно говоря, работа над проектом «Социально-экономические факторы молодежного рынка труда» учеными Семея только началась. В последующие годы они намерены провести ряд социологических исследований среди выпускников школ и колледжей по их профориентации и востребованности выбранной ими специальности на рынке труда. Итогом всей работы трехлетнего проекта станет составление «Карты занятости молодежи по семейскому региону».

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

В комментариях запрещены оскорбления, ненормативная лексика, прямая и косвенная реклама, а также высказывания нарушающие законодательство РК.
После добавления комментария Ваш IP-адрес и время будут записаны в базу данных. Оставляя комментарий, Вы соглашаетесь с тем, что несёте ответственность за его содержание.

Комментарии (0)

    Афоризм дня

    Секс — часть природы. Я в согласии с природой. Мэрилин Монро

    Комментарии

    Мы ВКонтакте

    Мы в Одноклассниках

    От редакции

    Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

    Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.

    Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
    Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
    Электронная почта: info@semey.city

    Посещаемость

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика