Н.Назарбаевым был подписан новый Трудовой Кодекс РК, который разрабатывался в рамках реализации плана «100 конкретных шагов» по достижению пяти институционных реформ и направлений на модернизацию трудовых отношений.

В данном проекте обозначено положение о том, что работодатель сам или по инициативе работников решает вопрос выбора формы и размеров зарплаты. Предусматривается создание условий, которые представляют собой вместо сокрщаения численности ввести режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу.