В Казахстане более 5000 казахстанцев заняли должности на первичных ступенях государственной службы с начала года, сообщает портал 24.kz.

Как рассказала заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по делам госслужбы и противодействию коррупции А.Шаимова, такая активность казахстанцев связана с внедрением новой системы подбора кадров. На некоторые должности претендуют до пяти казахстанцев. Претендентам для работы в государственных структурах требуется пройти тест на знание государственного языка, законодательства, а также собеседование.

Кроме того, впервые внедрена автоматизированная оценка личностных качеств. Она выявляет у претендентов уровень этичности, инициативности, нетерпимости к коррупции.

За конкурсом наблюдает комиссия, в составе которой депутаты, представители общественных организаций и СМИ.

Кроме того, в Агентстве открыт новый пресс-центр, который станет диалоговой площадкой по реализации Плана нации.

Айгуль Шаимова, зам. председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции:

- На низовую должность может поступить любой выпускник вуза сразу же после поступления, сразу после получения диплома. С начала года порядка 10% кандидатов – выпускники вузов. Среди них это не просто выпускники вузов, это дети из многодетных семей. Если у человека нет высшего образования, он окончил колледж либо техникум, он также может претендовать на занятие должностей в госслужбе, правда, на районном и сельском уровнях.