Новости Казахстана
Число безработных предпенсионного возраста в Казахстане выросло почти на 50%
Число безработных предпенсионного возраста в Казахстане выросло почти на 50%. Причем женщин, которые нуждаются в трудоустройстве, с каждым годом все больше. И ситуация может усугубиться, ведь уже с января следующего года пенсионный возраст для женщин начнет повышаться, и к 2027 году они будут выходить на заслуженный отдых наравне с мужчинами – в 63 года.
Марина Пискунова несколько месяцев тщетно пытается найти работу. Она одна воспитывает двоих детей, поэтому главному кормильцу семьи нужно срочно трудоустроиться, однако сделать это непросто. Потенциальных работодателей не устраивает возраст Марины.
МАРИНА ПИСКУНОВА, жительница г. Актобе:
– Я пойду на пенсию, когда мне уже 65 лет будет. А на работу берут молодую, красивую и стройную. А куда деваться таким, как мы? Уже которые в возрасте, но еще имеем силы физические, работы действительно не найти.
Полные сил, энергии и самое главное, с ценным опытом люди не востребованы у работодателей. Тяжелее всего приходится женщинам. Возрастными у многих работодателей считаются все, кто старше 35 лет. И чем дальше, тем сложнее. После 50 найти работу сродни чуду. В качестве выхода из ситуации чиновники предлагают безработным пожилым начать свой бизнес. Для пожилых это звучит как издевательство. Как начать свой бизнес безработному и безденежному человеку? Ведь далеко не все люди по складу характера имеют склонность к коммерции.
ИРИНА УКРАИНЦЕВА, психолог:
– Большинство людей, если мы говорим о «предпенсионниках» , то им очень сложно сориентироваться в новой обстановке и адаптироваться.
В центре занятости населения уверяют, что часто сами женщины за 50 отказываются идти работать: мол, здоровья нет, да и с внуками некому нянчиться. По подсчетам специалистов, в Актобе свыше 700 безработных женщин предпенсионного возраста, всем им предложили выучиться новым профессиям, однако 400 человек отказались сразу, около 300 сейчас на обучении.
АЙНУР ЖАЛГАСБАЕВА, начальник отдела трудоустройства КГУ «Центр занятости населения» г. Актобе:
– Мы предлагаем женщинам старше 50 лет, в основном, переобучиться на швею, повара, на помощника повара, их охотно берут работодатели.
Насколько охотно берут работодатели пожилых, но начинающих свой профессиональный путь людей – вопрос спорный. Если только за самую маленькую зарплату, например, в 30 тысяч тенге. Из которых часть уйдет на дорогу, львиная доля – на коммунальные услуги, а вот на питание может уже и не хватить. Так что дожить до пенсии – миссия почти невыполнимая.
Эльмира Ержанова, Асылхан Бекенов
Источник: informburo.31.kz
