600 крупных казахстанских предприятий в 2018 году будут сокращать работников

Крупные корпорации заменят живых людей на роботизированную технику. В Министерстве труда и социальной защиты населения спешат успокоить казахстанцев: мол, работы хватит всем.

Проблему безработицы чиновники намерены решать переобучением граждан другим специальностям. К примеру, сварщик, всю жизнь проработавший на заводе, при желании сможет пройти обучение в специальных центрах, допустим, на электрика и искать работу. Правда, захочет ли уволенный специалист менять сферу своей деятельности – это, видимо, не учли. Еще один метод, на который надеются в профильном ведомстве – электронная биржа труда, куда будут записаны данные всех безработных. С помощью приложения на телефоне человек будет искать вакансии, которых, по данным вице-министра Нуржана Альтаева, в этом году появится около 700 тысяч. Другой вариант для сокращенных – переходить на аутсорсинг, то есть выйти из штата, остаться без соцпакета и пенсионных отчислений и работать как индивидуальный предприниматель или в составе ТОО. 

НУРЖАН АЛЬТАЕВ, вице-министр труда и социальной защиты населения РК:

– Условно говоря, раньше внутри предприятия работал департамент или определенное количество людей, которые выполняли работу. А теперь они говорят: «Мы готовы, пусть эти же люди создадут компанию, которая будет обслуживать наше предприятие, а мы им будем делать ежегодный заказ». Например, те же самые клининговые вещи, доставка еды и так далее.

Источник: 31 канал