В Павлодарской области уволили беременную воспитательницу, избившую ребенка

ТАТЬЯНА МУКУШЕВА, мама пострадавшего мальчика:

– Да, я довольна результатами, что такой воспитатель больше ни к моему ребенку не подойдет, ни к другим детям, и что всё-таки справедливость восторжествовала. А горОНО вот мне вчера только, спустя месяц, позвонили, извинились. Известили нас, что «вот, нашли статью, мы ее уволили».

Эти кадры травли 4-летнего малыша возмутили всю республику. На них педагог из Аксу либо молча наблюдает, как ее сын бьет другого, толкает его и преследует, либо сама распускает руки и даже ноги. Мама пострадавшего мальчика и просто неравнодушные требовали немедленного увольнения воспитательницы. Однако закон защищает работниц в деликатном положении. Поэтому в отделе образования сначала заявили, что не могут ее уволить без решения суда.  Однако пользователи социальных сетей подсказали, что в отношении педагогов, даже беременных, можно применить статью «аморальный поступок».

КАЗИЗА  БАЯХМЕТОВА, и.о. начальника отдела Управления труда Павлодарской области:

– Есть некоторые ограничения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в котором именно пункт 4 статьи 52 – «за аморальный поступок» – не входит в данный список. Беременных женщин не имеют право увольнять в случае сокращения штата численности и объема работ, уменьшения объема работы, поэтому именно за аморальный поступок могут уволить.

Конкретных дефиниций того, что попадает под понятие «аморальный поступок», мы не нашли. Нетрудно догадаться, что к таким можно отнести появление на работе или в общественном месте в нетрезвом виде, компрометирующее поведение и так далее. Да мало ли что может противоречить нормам морали? Статья, несмотря на размытость понятий, очень нужная. Вот только жаль, что она распространяется только на педагогов. Ведь чаще всего мораль сильно хромает у высоких чиновников или полицейских начальников.  

Источник: informburo.31.kz