Жизнь по новым правилам. Что изменилось в Казахстане с 1 января 2019 года?

НУРГАЛИ КАРАБАЕВ, корреспондент:

– Новый год – новые правила. Начнем с приятного. С 1 января размер минимальной заработной платы вырос до 42 500. Таким образом, рост составил 50%. МЗП – это минимальный стандарт для оплаты труда. Кроме этого, поэтапно увеличивается на 20% и зарплата участковых медработников, внедряющих новые подходы.

 Социальные выплаты тоже подросли. На 5%. В общей сложности, такую госпомощь должны почувствовать 138 тысяч 400 человек. Это те, кто утратил трудоспособность и потерял кормильцев. Для первой категории средний размер выплат вырос с 15 900 до 16 600 тенге. Для второй группы – на 1 100 тенге и составил 21 700 тенге.

Приятным бонусом на Новый год станет и снижение коммунальных тарифов. За тепло отныне будут меньше платить в 14 регионах. В Карагандинской области услуга подешевеет на 2,2%, в Туркестанской области – аж на 15,3%. Водоснабжение удешевят от 3 до 22 с лишним процентов, тарифы за канализацию снизят почти на 11,5%. Станет дешевле и газоснабжение на 17,5%. А цены на электричество снизят от 1,7 до 22 с лишним процентов.

Не забыли и о пенсионерах. Солидарная пенсия выросла на 7%, базовая – на 5%. Таким образом, минимальный размер выплат для тех, кто не участвует в накопительной системе, составит 52 тысячи тенге. А вот те, кто еще получает выплаты с ЕНПФ, к этой сумме добавятся еще 16 тысяч. Итого – 68 тысяч. Но вместе этим растет и пенсионный возраст. В этом году женщины начнут выходить на заслуженный отдых в 59 лет. Каждый год плюс 6 месяцев. Таким образом, к 2027 году все женщины будут выходить на пенсию в 63 года. 

Нургали Карабаев
Источник: informburo.31.kz