Soffitto-desctop-12-2019
Погода в Семее
-1°С
в Семее Пасмурно
давление: 745 мм.рт.ст.
USD383.95
EUR429.26
RUB6.16
CNY55.02
Авторизуйтесь через социальную сеть:

GoogleMailruOdnoklassnikiVkontakteYandex
Сегодня 14 декабря 2019 года, суббота

Новости Казахстана

Блат на высоком уровне или почему госслужащие рвутся в кадровый президентский резерв?

Место по блату или простая случайность?
Блат на высоком уровне или почему госслужащие рвутся в кадровый президентский  резерв?

Каждый 5-й, кто прошел в очередной тур Президентского кадрового резерва – госслужащий, сообщает Первый канал Евразия. И многие – с громкими фамилиями и отчествами. Члены комиссий, отбиравшие кандидатов отмечают, что это не более, чем совпадение. Соответствуют ли их слова действительности, или все-таки сильны родственные связи?

Набрать молодежь в Президентский кадровый резерв, потом из них воспитать эффективных госслужащих. Именно такую цель преследовал проект, предложенный Главой государства. Для участия в I туре подали заявления более 5 тысяч претендентов. Тестирование прошли около 1 тысячи. В следующем этапе отбора  число кандидатов  сократилось еще вдвое. Тут-то и выяснилось, что каждый 5-й жаждущий работать на госслужбе – уже там работает.

ЕРЛАН АБИЛ – РЕКТОР АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ЧЛЕН КОМИССИИ ПРЕЗИДЕНТСКОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА:

“Согласно указу, любой гражданин, имеющий 5 лет стажа и не достигший 35 лет на момент регистрации, мог участвовать. ошибочное мнение, что все 549 человек, которые прошли, государственные служащие. Большая часть – это квазигосударственного сектора, бюджетных организаций и частных компаний”.

Среди прошедших тестирование, есть и дети высокопоставленных чиновников, и те, которые сами уже сидят на неплохих должностях. В том числе, 32-летний Аян Бейсекин, аким Иртышского района Павлодарской области, Олжас Смагулов – сын председателя суда Павлодара, и сын первого вице-министра индустрии и инфраструктурного развития страны Ерлан Ускенбаев. В Агентстве по делам госслужбы отмечают, что все кандидаты находятся в равных условиях, тестирование проводится прозрачно. Повезло не всем. Председателя Комитета по делам спорта и физической культуры Серика Сапиева в этот раз не оказалось в списках победителей.   

АНАР ЖАИЛГАНОВА – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:

“Почему не прошел Серик Сапиев? Он так же, как и все, не проходит. Просто не набрал достаточное количество баллов. Ответ очень простой”.

По мнению экспертов, Президентский  кадровый резерв – это хороший социальный лифт для молодежи. Тем не менее, они не исключают, что в отборе кандидатов имели место факты несправедливости, и потерпевшим фиаско надо дать еще один шанс.

ЕРЛАН САИРОВ – ПОЛИТОЛОГ:

“Те или иные люди, которые считают, что несправедливо не попали или не прошли тесты, они должны иметь возможность пройти заново и попытать свой уровень успеха”.

Надо отметить, что членство в Президентском  кадровом резерве не дает преимущества перед другими госслужащими при назначении на ту или иную должность. Все равно надо пройти все карьерные ступени, начиная с зарплаты в 80 тысяч тенге.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Предложить новость

Афоризм дня

Жизнь — это то, что с тобой происходит, пока ты строишь другие планы. Джон Леннон

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail:

Посещаемость

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика