Устрою на работу за деньги: коррупция на юге Казахстана носит масштабный характер

По словам жителей Туркестанской области, должностные тарифы начинаются от 200 тысяч тенге, и доходят до 1,5 млн. Между тем, у чиновников на этот счет совем другое мнение. Они убеждены, что с внедрением цифровизации в корне покончили с дачей взяток при приеме на работу. Так ли это, выясняла корреспондент Первого канала Евразия Гульмира Тасболат.

Бахтияр Абдрахманов работал кочегаром в школе за 60 тысяч тенге в месяц. В надежде получить АСП, уволился. Пособие не назначили. А вот вернуться на прежнюю работу оказалось непросто.

БАХТИЯР  АБДРАХМАНОВ – ЖИТЕЛЬ ГОРОДА:

“Они деньги просят, без денег невозможно вернуться мне на прежнюю работу. У них есть своя ставка. Пока не сказали. Жду”.

Индира Отынбаева – юрист. До декретного отпуска тоже пыталась найти работу. Тогда размер пособия по уходу за ребенком был бы выше”.

ИНДИРА ОТЫНБАЕВА –  ЖИТЕЛЬНИЦА ГОРОДА:

“Чтобы принять меня на работу, просили 500-600 тысяч тенге. У меня нет такой суммы. Снимаю квартиру. Муж работает. Теперь вот дома сижу с ребенком. После декретного отпуска опять буду предпринимать попытки найти работу по специальности”.

Однако чиновники утверждают, что активно борются с этим явлением. Аким области, отвечая на вопросы столичных журналистов, заявил, что коррупции в этой сфере нет. Ее искоренила цифровизация.

УМИРЗАК ШУКЕЕВ – АКИМ ТУРКЕСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ:

“Был слух, якобы, устроиться  уборщицей или учителем, надо взятки давать. Сейчас трудоустройство во всех соцучреждениях идет через специальный портал. Ни директор школы, ни заврайоно не могут на это повлиять. Я думаю, один их самых эффективных методов с этим злом – именно с применением современных технологий. Открытость  и прозрачность, исключение контакта, кто принимает решение, где есть риск мелкой и массовой коррупции”.

Но некоторые жители региона до сих пор говорят о масштабном характере явления.

ГУЛЬМИРА ШИКУБАЕВА  – ЖИТЕЛЬНИЦА ОБЛАСТИ:

“Хотите знать ставки? Уборщица – 300 тысяч тенге, учитель – 1 млн; чтобы устроиться в полицию или пожарным, просят 1,5 млн. Рабочим в дорожно-строительной компании – тоже 1 млн. У нас это повсеместно. Всегда так было, и сейчас есть”.

Это – Центр занятости города Туркестан. Именно сюда обращаются оставшиеся без работы.

НУРТУЛЕГЕН  ИБРАЕВ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ:

“Люди приходят и оставляют заявки. Как только появляется вакантное место, мы сразу даем электронное направление. С ним они идут к руководству организации. Брать этого человека на работу или нет, решают там. Мы на этот процесс никак не влияем”.

Получается, человеческий фактор с введением цифровизации все равно не исключается. В конечном итоге, вопрос приема на работу все же решает директор школы, заврайоно или главврач. Со слов горожан, они напрямую никогда не берут взятки, всегда действуют через посредников.