Директоров школ будут назначать по новым правилам

Ранее на вакантную должность директора можно было не объявлять отбор, а назначить исполняющего обязанности. Такая замена могла длиться годами. Теперь же конкурс будут проводить даже на временно пустующую позицию – например, если директор вышел в декрет или уехал на учёбу.

Новые правила вступят в силу с 1 сентября. Теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель.

Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.

Конкурс на вакансию директора школы состоит из пяти этапов. Претендентам нужно будет сдать тесты на знание педагогики, психологии и законодательства, а также защитить план развития школы перед попечительским советом.

Кроме того, будущие руководители в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.

С этого года заработает ротация директоров, в одной школе они будут трудиться по три года.

Бывший директор школы, ныне депутат Мажилиса Парламента Ирина Смирнова согласна с тщательным подходом в выборе управленцев. Но считает, что в таком случае так же, как и учителям, для всей администрации школы должны пересмотреть оплату труда.

ИРИНА СМИРНОВА, депутат Мажилиса Парламента РК:

– Например, в школе 1 800, 2 000, 3 000 учеников, а зарплата 130 тысяч тенге. Ответственность огромная за жизни и здоровье учеников. За работу коллектива. За то, чтобы добывать знания и получать результаты. Поэтому и заработная плата должна быть достойная, и социальные гарантии должны быть достойные. Директор – это очень важная фигура в масштабе страны.

Источник: Информбюро 31