В Казахстане ощущается острая нехватка педагогических кадров

Всего на Электронной бирже труда (ЭБТ) Казахстана в сентябре было размещено 137,9 тыс. вакансий со стороны предприятий и 62,2 тыс. резюме от соискателей. Рост составил +22% и +8% соответственно, передает Forbes со ссылкой на РИА Новости и министерство труда и социальной защиты республики.

Отмечается, что в сентябре, как и в предыдущем месяце, сохраняется высокий спрос на специалистов в сфере образования. Количество вакансий – более 18 тыс. и, вероятно, это связано с тем, что школы, колледжи и вузы вернулись к офлайн-формату обучения.

Также на рынке труда Казахстана наблюдается рост спроса на истопников, операторов котельной и машинистов котельной. Общее количество вакантных мест для этих специалистов – более трех тысяч.

Кроме этого, на Электронной бирже труда в Казахстане остро стоит нехватка охранников (504 резюме и 2,3 тыс. вакансий), водителей автомобилей (948 резюме и 2 тыс. вакансий), а также воспитателей (1,3 тыс. резюме и 2,3 тыс. вакансий). Также в дефиците подсобные рабочие, грузчики, разнорабочие, кухонные рабочие и уборщики в школах.

В сентябре избыточными среди квалифицированных занятий в Казахстане оказались юристы (790 резюме против 331 вакансии), учителя физкультуры и спорта (1,3 тыс. резюме и 965 вакансий), а также финансисты (238 резюме и 24 вакансии). Среди неквалифицированных занятий высокая конкуренция за рабочие места отмечается среди вахтеров и рабочих по благоустройству населенных пунктов.

В региональном разрезе предприятия в сфере образования зафиксирован наибольший спрос в Алматинской (3,6 тыс. вакансий), Актюбинской (2,7 тыс.), Карагандинской (2,3 тыс.) областях и в Нур-Султане (2,3 тыс.).

В свою очередь предприятия сельского хозяйства Казахстана разместили большее количество вакансий в южных регионах, а именно в Туркестанской (3,5 тыс.), Алматинской (2,3 тыс.) и Жамбылской (1,6 тыс.) областях.

Автор: Александр Бочаров
Источник фото: donschool86
Источник: ia-centr.ru