Игры с цифрами: у кого на самом деле растут зарплаты

Так, по данным государственной организации, средняя номинальная заработная плата по стране за IV квартал прошлого года составила 275 тысяч тенге. И это несмотря на то, что действовали коронавирусные ограничения, которые мешают работать бизнесу. Так что же это: манипуляция цифрами или попытка выдать желаемое за действительное?

Данные Бюро национальной статистики по средней номинальной зарплате всегда подвергались критике со стороны экспертного сообщества. Мало кто верил в объективность этих цифр. Даже президент отметил, что у половины населения доходы не превышают 50 тысяч тенге. Интересно, что по тем же официальным данным, зарплаты продолжают расти у казахстанцев и в период коронакризиса.

НУРГАЛИ КАРАБАЕВ, корреспондент:

– Если верить официальным данным статистики, то доходы казахстанцев растут регулярно и даже опережают экономический рост страны.

Например, если в декабре 2020 года средняя зарплата по Казахстану составила 220 тысяч тенге, то через год – 268 тысяч. То есть, за 12 месяцев она выросла почти на 22 процента. В то время как рост экономики за 2021 год составил всего четыре процента. То есть, как видим, по данным статистики, доходы казахстанцев опережают экономический рост в пять раз.

Эксперты сходятся во мнении, что в качестве более объективного показателя уровня зарплат нужно опираться на модальную зарплату. Это тот доход, который чаще всего получают люди. Но и здесь статистика указывает, что за два года она выросла с 58 тысяч тенге до 173.

Что, конечно, сомнительно, говорит управляющий директор Ranking.kz Седред Асретов. И объясняет, почему чиновникам удобно указывать в докладах именно среднюю номинальную зарплату.

СЕДРЕД АСРЕТОВ, управляющий директор Ranking.kz:

– Для того, чтобы рапортовать о каких-то проделанных мероприятиях и в целом о росте благосостояния, о росте экономики, конечно, данная цифра гораздо презентабельнее, нежели говорить о реальном положении дел. Поэтому, естественно, к этой цифре прибегают чаще всего. Использование медианной, модальной зарплаты практически нигде не фигурирует, тогда как средняя заработная плата у нас – один из самых любимых показателей для того, чтобы презентовать определенные успехи.

Предприниматели говорят, что последние два года для бизнеса главный вопрос – как выжить. А для того, чтобы поднимать зарплаты, нужны определенные благоприятные условия, такие как рост экономической и потребительской активности, а также не мешать работать бизнесу разными проверками.

МАКСИМ БАРЫШЕВ, председатель регсовета НПП «Атамекен» г. Алматы:

– Увеличивать заработную плату возможно. Возможно в случае, когда увеличится бизнес-активность, когда увеличится внутренний валовый продукт, когда больше бизнес начнет генерировать прибыли. Тогда индексация заработной платы будет реальна.

Впрочем, некорректные статистические данные могут нанести серьезный репутационный урон государству. И все официальные цифры, даже если они правдивы, будут подвергаться сомнению. Поэтому лучше горькая правда, чем сладкая ложь.

Источник: Информбюро 31