Погода в Семее
-6°С
в Семее Пасмурно
USD458.69
EUR501.3
RUB6.52
CNY68.04
Авторизуйтесь через социальную сеть:

GoogleMailruOdnoklassnikiVkontakteYandex
Сегодня 6 февраля 2023 года, понедельник

Новости Казахстана

Казахстанки жалуются на дискриминацию при трудоустройстве

Уже через четыре дня в цветочных магазинах начнётся настоящий ажиотаж. Мужчины по традиции будут скупать букеты. Хотя изначально этот праздник – символ борьбы за равные права с мужчинами.

Казахстанки жалуются на дискриминацию при трудоустройстве

Проблема гендерного неравенства актуальна и сейчас. Особенно при устройстве на работу. Чтобы выяснить, насколько современным казахстанкам сложно построить карьеру и почему, мы решили провести опрос на нашем YouTube-канале "Информбюро31". В нем приняли участие 4 тысячи человек.

И вот, как распределились голоса. 42% процента опрошенных утверждают, что им предлагают маленькую зарплату, потому что они женщины. 14% признались, что их не берут на работу из-за наличия малолетних детей. 9% действующих работниц столкнулись с домогательствами на рабочем месте и лишь 18% нашли работу без проблем. В чем причина таких показателей?

Всё дело в заинтересованности работодателя, считают HR-агенты. И, несмотря на разнообразный рынок труда, предпочтение в большей степени отдают мужчинам.

ЛЕЙЛА МАХМУДОВА, гендерный эксперт:

– Женщины, в основном, в неформальном секторе до сих пор остаются. Это те же самые базары и так далее – места, где нет официального оформления труда. Женщины, оставаясь в этих секторах, не получают какого-то профессионально признанного стажа, не получают социального страхования.

По статистике алматинских центров занятости, наиболее популярны среди женщин такие профессии, как продавец, бухгалтер, психолог и врач. Лишь с начала года удалось трудоустроить сразу 69 медработниц. Менее востребованы в этом секторе мужчины: работу нашли всего 13 докторов. Аналогичная ситуация и в сфере образования. Работу учителя предложили 43 женщинам и только 7 мужчинам. И, напротив, иная картина в работе менеджера. Более 65 мужчин без труда заняли вакантные места, и лишь 25 специалистов – женщины.

Однако есть и такие профессии, где предпочтение отдают исключительно женскому полу. На что у работодателей есть своё объяснение.

ЖАННА ДЮСУПОВА, директор рекрутингового агентства «HR Standart»:

– В одной из заявок мы уточнили у работодателя предпочтения по полу. И он сразу сказал, что предпочел бы женщину. Он сказал: «Вы знаете, когда мужчине даёшь задачу, он ее забывает. Если эту задачу даешь женщине, то потом она сама же приходит с ней, даже иногда сам порой забываю. Она ее уже выполнила. То есть, более ответственно подходит».

Тем не менее, проблема гендерной дискриминации при отборе кадров существует. И не первый год. Пути ее решения предлагают отечественные активистки. Начиная от искоренения стереотипов в обществе и заканчивая осознанием женщинами своей профессиональной ценности.

Источник: Информбюро 31

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Тот, кто ничего не боится, более могуществен, чем тот, кого боятся все.

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail:

Посещаемость

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика