Подработка на каникулах: как найти безопасные вакансии для подростков

Найти работу со стабильным заработком может даже подросток. Асия Мирзалиева ещё на третьем курсе колледжа устроилась бухгалтером в одну из крупных компаний по продаже канцтоваров. О свободной вакансии узнала от куратора.

АСИЯ МИРЗАЛИЕВА, студентка:

– Я просто решила пойти на собеседование. И так получилось, что меня взяли на работу. Увидели потенциал. Оформили официально, но т.к. мне не было 18-ти, взяли на полставки.

И таких юных работников по всей стране с каждым годом всё больше. Во многом благодаря специальным молодежным программам, предложенным Центрами занятости. Есть варианты и для старшеклассников на период летних каникул.

АКЖАРКЫН МУХАРИМОВА, руководитель отдела временных рабочих мест центра занятости:

– Рассматриваются такие вакансии, как курьеры, волонтеры, соцработники, также есть садовники, дворники, разнорабочие, оклад у всех одинаковый, независимо от того, какая у них должность. 30 МРП.

Спрос на вакансии есть.Инициативу проявляют и сами подростки. И, зачастую, выбирают сферу обслуживания: работу официанта или продавца-консультанта. Однако, и здесь есть риск попасться на удочку онлайн-мошенников.

РАХИМА МАХМУДОВА, PR-менеджер компании «HEADHUNTER»:

– Нужно смотреть, есть ли там, например, какой-либо первоначальный взнос, например, вы должны заплатить, чтобы устроиться на работу. Это во-первых должно вас насторожить. Во-вторых, то, что название компании или должность не указаны либо это сомнительная компания.

Специалисты рекомендуют юным соискателям не доверять объявлениям с завышенной заработной платой и высокой должностью. И ещё нужно знать свои права.

В нашей стране по Трудовому кодексу подросткам от 14 до 16 лет можно работать не более 24-х часов в неделю, а тем кому от 16-ти не более 36 часов.

Источник: Информбюро 31