Охранники предпенсионного возраста могут остаться без работы
Почти полсотни охранников предпенсионного возраста в Костанае могут остаться без работы. Они следили за безопасностью регионального вуза. Но недавно тендер на эту услугу выиграло павлодарское охранное агентство. Будущий работодатель предложил оклад почти в два раза меньше прежнего. Законно ли это?
Раушан Какенова работает охранником в общежитии Костанайского регионального университета. Приходится нелегко, но в таком возрасте менять работу тяжело, а здесь платили вовремя по 100 тысяч.
Договор с университетом истекает, а в новом охранном агентстве, которое выиграло тендер, предложили заработную плату меньше почти вдвое.
РАУШАН КАКЕНОВА, сотрудница охраны:
– И в выходные, и в праздничные дни мы одни остаёмся с этими детьми, охраняем всю их аппаратуру, все на свете, отвечаем за пять этажей, и такая мизерная нам зарплата. Нам по 60 лет почти, мы сутки стоим.
С Раушан солидарны и другие охранники вуза. Всего на нескольких объектах работает около полусотни сотрудников безопасности. Предлагая такую зарплату, говорят работники, их попросту вынуждают уволиться.
НУРБОЛ АХАНОВ, охранник:
– Приехало, тендер выиграло павлодарское охранное агентство. Предложили зарплату 50, нет отпускных, больничный не будет оплачиваться.
Поговорить с охранным агентством журналистам не удалось, на связь они не выходят. А в вузе сообщили, что ранее они заключали договор с другой охранной организацией, в которой работали все эти сотрудники. Потом он истек, и до заключения нового тендера их трудоустроили в университет на два месяца. Недавно конкурс выиграл поставщик из Павлодара, договор с которым заключили до конца года на 40 миллионов тенге.
ЕРБОЛ ИСАКАЕВ, и.о. председателя правления, ректор КРУ им. А. Байтурсынова:
– Компания предложила нынешним нашим сотрудникам свои условия оплаты труда. Соответственно, работники не согласились с этим, но, я так понимаю, что это рынок.
В республиканском объединении профсоюзов говорят, что формально нарушений трудового законодательства нет. Главное, чтобы зарплата была ни ниже гарантированной государством. Минимальная в стране сейчас – 60 тысяч тенге.
АНДРЕЙ ПРИГОРЬ, председатель республиканского объединения профсоюзов СПК «Аманат»:
– Соглашаться на эти условия, но потом инициировать переговоры с работодателем – это называется трудовой спор по повышению заработной платы и улучшению условия труда.
Но, как отмечают общественники, местным властям стоило бы обратить внимание на эту ситуацию, ведь урезание зарплаты идет вразрез с поручением президента о повышении доходов и благосостояния населения.
Источник: Информбюро 31
