Погода в Семее
+24°С
в Семее Облачность
давление: 741 мм.рт.ст.
USD476.01
EUR490.15
RUB7.81
CNY70.64
Авторизуйтесь через социальную сеть:

GoogleMailruOdnoklassnikiVkontakteYandex
Сегодня 13 августа 2022 года, суббота

Новости Казахстана

Травма на производстве: как наказать работодателя?

Житель Павлодара Анатолий Смирнов не может доказать, что пострадал на производстве. Сварщика засыпало землёй в трехметровой яме. Но дело в том, что мужчина приступил к работе, не успев официально оформить документы. Теперь работодатель не признает этот случай производственной травмой и выплачивать компенсацию не собирается. Что делать в таких случаях?

Травма на производстве: как наказать работодателя?

Супруг Ларисы Витвицкой лежит в больнице. У Анатолия Смирнова сломан таз, повреждены почки и мочевой пузырь. Восстановление будет длительным, сообщили родным врачи. А в компании, где пострадал мужчина, помогать не собираются, говорит женщина. Супруг несколько дней работал в частной фирме, которая занимается ремонтом водопровода.

ЛАРИСА ВИТВИЦКАЯ, супруга пострадавшего:

– Устроился на работу. Сказали, берите с собой все документы. Сказали, ты давай, начинай работать – он сварщик пятого разряда – а мы потом тебя устроим. Его привезли сюда, к дому, уже переломанного. Никакую помощь не оказав, не вызывав скорую, робу на нем разрезали в машине прямо.

Женщина рассказала, что руководство предприятия сначала согласилось, что это производственная травма, но теперь на связь не выходят. Родные обратились с заявлениями в правоохранительные органы и управление труда. Там отмечают, что компания нарушила трудовые обязательства еще тогда, когда разрешила сварщику приступить к работе без официального трудоустройства.

АБЛАЙ САБЫРОВ, руководитель отдела контроля безопасности труда г. Павлодар:

– Прежде чем приступить к работе, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником. За незаключение трудового договора работодателю грозит административная ответственность.

Работники в свою очередь также должны требовать заключения трудового договора, чтобы защитить свои права. Несчастные случаи чаще всего происходят на заводах и стройках, отмечают в Управлении труда.

АСКАР КАПАНОВ, руководитель Управления труда Павлодарской области:

– Моя личная позиция как главного инспектора труда – в любой травме больше вины предприятия. Работник считает, что с ним никогда ничего не произойдёт. С другими, но не с ним. Задача руководства – удержать от необоснованного риска.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, только в прошлом году в Казахстане на производствах пострадали 1 465 работников, 200 из них погибли. Работники, получившие производственную травму, как и 57-летний сварщик, как можно скорее должны обратиться за помощью в Управление труда, написать заявление, и только тогда будет начата проверка. Именно это ведомство занимается разрешением спорных ситуаций и защитой прав трудящихся.

Конечно, сложнее привлечь к ответственности работодателя при отсутствии трудового договора, но даже в таких случаях, самостоятельно или через суд, ведомством доказываются трудовые отношения. Поэтому у семьи пострадавшего павлодарца есть надежда.

Источник: Информбюро 31

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Мечты сбываются. В противном случае природа не наделила бы нас способностью мечтать. Джон Апдайк

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail:

Посещаемость

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
×