Погода в Семее
+29°С
в Семее Облачность
давление: 738 мм.рт.ст.
USD466.44
EUR487.71
RUB8.56
CNY69.65
Авторизуйтесь через социальную сеть:

GoogleMailruOdnoklassnikiVkontakteYandex
Сегодня 3 июля 2022 года, воскресенье

Новости Казахстана

Травма на производстве: как наказать работодателя?

Житель Павлодара Анатолий Смирнов не может доказать, что пострадал на производстве. Сварщика засыпало землёй в трехметровой яме. Но дело в том, что мужчина приступил к работе, не успев официально оформить документы. Теперь работодатель не признает этот случай производственной травмой и выплачивать компенсацию не собирается. Что делать в таких случаях?

Травма на производстве: как наказать работодателя?

Супруг Ларисы Витвицкой лежит в больнице. У Анатолия Смирнова сломан таз, повреждены почки и мочевой пузырь. Восстановление будет длительным, сообщили родным врачи. А в компании, где пострадал мужчина, помогать не собираются, говорит женщина. Супруг несколько дней работал в частной фирме, которая занимается ремонтом водопровода.

ЛАРИСА ВИТВИЦКАЯ, супруга пострадавшего:

– Устроился на работу. Сказали, берите с собой все документы. Сказали, ты давай, начинай работать – он сварщик пятого разряда – а мы потом тебя устроим. Его привезли сюда, к дому, уже переломанного. Никакую помощь не оказав, не вызывав скорую, робу на нем разрезали в машине прямо.

Женщина рассказала, что руководство предприятия сначала согласилось, что это производственная травма, но теперь на связь не выходят. Родные обратились с заявлениями в правоохранительные органы и управление труда. Там отмечают, что компания нарушила трудовые обязательства еще тогда, когда разрешила сварщику приступить к работе без официального трудоустройства.

АБЛАЙ САБЫРОВ, руководитель отдела контроля безопасности труда г. Павлодар:

– Прежде чем приступить к работе, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником. За незаключение трудового договора работодателю грозит административная ответственность.

Работники в свою очередь также должны требовать заключения трудового договора, чтобы защитить свои права. Несчастные случаи чаще всего происходят на заводах и стройках, отмечают в Управлении труда.

АСКАР КАПАНОВ, руководитель Управления труда Павлодарской области:

– Моя личная позиция как главного инспектора труда – в любой травме больше вины предприятия. Работник считает, что с ним никогда ничего не произойдёт. С другими, но не с ним. Задача руководства – удержать от необоснованного риска.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, только в прошлом году в Казахстане на производствах пострадали 1 465 работников, 200 из них погибли. Работники, получившие производственную травму, как и 57-летний сварщик, как можно скорее должны обратиться за помощью в Управление труда, написать заявление, и только тогда будет начата проверка. Именно это ведомство занимается разрешением спорных ситуаций и защитой прав трудящихся.

Конечно, сложнее привлечь к ответственности работодателя при отсутствии трудового договора, но даже в таких случаях, самостоятельно или через суд, ведомством доказываются трудовые отношения. Поэтому у семьи пострадавшего павлодарца есть надежда.

Источник: Информбюро 31

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Будь собой и говори то, что чувствуешь. Ведь те, кто имеет что-то против этого, не имеют значения, а те, кто значат для тебя что-то, не будут против.

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail:

Посещаемость

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
×