Новости Казахстана
Работодателей обяжут перечислять пятипроцентный пенсионный взнос
Пятипроцентный обязательный пенсионный взнос за своих сотрудников с нового года будут перечислять в ЕНПФ работодатели. Таким образом в Министерстве труда и социальной защиты планируют обеспечит финансовую устойчивость пенсионной системы и повысить шансы граждан на достойные выплаты в старости. Но готовы ли работодатели к такой нагрузке, и какие риски есть у этой инициативы?
Новая система, как утверждают профильные специалисты, позволит получать дополнительные надбавки. Согласно расчётам, по достижении пенсионного возраста выплата будет не ниже 40% от среднемесячной зарплаты. И, чтоб рассчитывать на неё, нужно участвовать в условно-накопительной системе на менее пяти лет.
МУХТАР ТИНИКЕЕВ, заместитель председателя федерации профсоюзов РК:
— Если раньше с 2014 года эти 5% выплачивались только занятым в особых, опасных условиях труда, то теперь будет распространяться на всех жителей страны. Но этого недостаточно.
Недостаточно из-за низких зарплат и большой инфляции, утверждает Мухтар Тиникеев. Пятипроцентный взнос для отдельно взятого сотрудника не будет большой прибавкой к будущей пенсии. А для владельцев малого и среднего бизнеса может лечь тяжким бременем.
АРМАН БАТАЕВ, финансовый консультант:
— Это приведёт к теневой экономике, обратно зарплата в конвертах. Поэтому это очень непопулярное и плохое решение.
Как утверждает Арман Батаев, правительство обязательным взносом намерено заполнить пустоту, образовавшуюся из-за разрешения на досрочное снятие пенсионных излишков в 2019 году. За это время из фонда граждане забрали более трех триллионов тенге. И процесс этот продолжается.
Источник: Информбюро 31
