Новости Казахстана
Минимальную зарплату будут считать по новой методике
Минимальную заработную плату в Казахстане будут считать по новой методике. Министерство труда и социальной защиты населения приступило к разработке собственной формулы, которая позволит поэтапно увеличить её размер. Правда, у отечественных экономистов на этот счёт есть свои предложения.
ДИНАРА НУРГАЛИЕВА, корреспондент:
— Размер минимальной заработной платы с начала 2022 года повысился. Сейчас это 60 тысяч тенге. Полтора миллиона казахстанцев зарабатывают эти деньги в течение месяца. В следующем году эта сумма вырастет ещё на 10 тысяч.
В Казахстане на сегодняшний день нет конкретной методики определения минимальной заработной платы. Гарантированный минимум денежных выплат всегда повышался по указу Президента. Посмотрев на динамику роста минимального размера месячной заработной платы, видно, как за пять лет с 24 с половиной тысяч тенге сумма заметно повысилась. Правда, последние три года она была стабильной — 42 500.
В Министерстве труда заявили, что готовы создать специальную формулу, по которой доход наемных работников, получающих минимальный оклад, может начать расти.
БАГЛАН КАСЕНОВ, руководитель Управления департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК:
— Данные по продовольственной корзине мы берём в Министерстве национальной экономики, просим цифры и у Министерства финансов. Как это будет на законодательном уровне, советуемся с Министерством юстиции. Собираем данные по прожиточному минимум и инфляции для создания этой формулы. С профсоюзами переговоры ведём. Будет ли повешение ежеквартально или ежегодно, пока сказать не можем. Идут расчёты.
Логично в законах оперировать какой-либо условной единицей. К примеру, месячный расчетный показатель выступает в качестве основной расчетной единицы для большинства пособий и иных социальных отчислений, включая штрафы и налоги. При этом МРП ежегодно растёт. Как наиболее простой вариант, к нему можно привязать и минимальную заработную плату, считают экономисты.
АРМАН БЕЙСЕНБАЕВ, экономист:
— Минимальная заработная плата — это, например, не менее чем 10 МРП. И вот, если 10 МРП — к примеру, 1500 — вы умножаете на 10, и вы получаете соответствующую сумму. В следующем году МРП будет 1 700 — автоматически и МЗП растёт. Оно, предполагая одно другому, как обычно в математической формуле растёт.
Как будет выглядеть новая методика определения минимальной зарплаты, пока не известно. По опыту зарубежных коллег, Минтруда готовит презентацию проекта на следующий год. Но уже известно, что в 2023 размер минимального оклада составит 70 тысяч тенге.
Источник: Информбюро 31
