В Казахстане увеличат размер минимальной заработной платы

В Министерстве труда предлагают новую методику расчёта МЗП. Формула, по словам экспертов, будет учитывать соотношение медианной заработной платы и производительности труда. Это позволит установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг, а также приблизить размер минимального оклада к рекомендациям Международной организации труда. Таким образом, появится баланс на основе достаточности и платежеспособности.

Напомним, в период с 2008 по 2018 год размер минимальной заработной платы устанавливался на уровне прожиточного минимума с учётом уровня инфляции. В 2019 году размер минимального оклада увеличили до 42 500 тенге. После этот показатель не менялся на протяжении трёх лет. К слову, последние два года гарантированный минимум денежных выплат всегда повышался по указу Президента.

САКЕН ДИЛДАХМЕТ, пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты населения РК:

— Минимальную заработную плату по новой методике планируют увеличить с 2025 года. В настоящее время поправки в Трудовой кодекс направлены на согласование в Администрацию Президента Казахстана, после их одобрения начнется реализация соответствующих изменений в законодательство республики.

Источник: Информбюро 31