Новости Казахстана
Количество иностранцев, переехавших в Казахстан, выросло вдвое
Количество иностранцев, переехавших в Казахстан на постоянное место жительства, выросло почти в два раза. В страну с начала года прибыло порядка 14 тысяч человек. Екатерина Белоусова выясняла, представители каких профессий чаще всего переезжают в республику, и решает ли это проблему дефицита кадров.
В стране на сегодняшний день трудятся 15 тысяч иностранных граждан. Примечательно, каждый четвертый иностранец из Китая. Эксперты связывают это с ростом открытия совместных предприятий и инвестирования соседа. На втором месте по притоку рабочей силы Узбекистан, следом идут Турция и Индия. Больше всего приезжих, а именно 35%, работают в строительстве.
САКЕН ДИЛДАХМЕТ, пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты РК:
— На данный момент в Казахстане насчитывается 1 751 работодатель, использующий ИРС. На них работают более 433,4 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников. Работают в сферах, первое — это строительство, сельское, лесное и рыбное хозяйство; горнодобывающая промышленность и разработка карьеров; обрабатывающая промышленность и в профессиональной научной и технической деятельности.
По-прежнему высокий рост остается на сезонную рабочую силу: с начала года прибыло около 2 тысяч человек. Однако с начала года в стране действует программа «Ашык Казакстан 500+», направленная на привлечение высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий, например, в IT-сфере и медицине.
Помимо трудоустройства, программа дает возможность получения вида на жительство. Однако эксперты считают, что в таком подходе есть и свои риски: ажиотаж на рынке труда и отток денежных средств в другие страны.
ЕРБОЛ ИСМАИЛОВ, эксперт в области социально-трудовых отношений:
— Чтобы не быть зависимыми от иностранных компаний или условий иностранных инвесторов, которые приходят и говорят: у нас вот такие условия и такая технология, у вас нет казахстанских специалистов, мы должны своевременно прогнозирование готовить будущих специалистов по тем профессиям, которые сейчас у нас ещё не востребованы. Мы говорим об этих профессиях, как о профессиях будущего: IT-сфере, также медицина — это биотехнология и так далее.
В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В этом году она составила 22 тысячи человек.
Источник: Информбюро 31