Новости Казахстана
Казахстанским ТЭЦ не хватает свыше 15 тысяч сотрудников
Казахстанским ТЭЦ не хватает свыше 15 тысяч сотрудников. Причем, кадровый дефицит ежегодно лишь растет, а молодежь не торопится выбирать технические специальности, предпочитая обучаться на более выгодные и престижные профессии.
Изношенность ТЭЦ по всей стране сегодня основная причина многих теплоэнергетических бед. Однако, по мнению депутата Мажилиса Парламента Юлии Кучинской, проблема регулярных аварий кроется ещё и в тотальном дефиците профессиональных технических кадров. И ранее она поднимала этот вопрос: приводит вопиющий пример Аркалыкской ТЭЦ, которую просто по незнанию не могли запустить на полную мощность в течение двух лет после реконструкции.
ЮЛИЯ КУЧИНСКАЯ, депутат Мажилиса Парламента РК:
— Вынуждены были пригласить специалистов из соседней страны, и оказалось, что он очень быстро нашел причину неполадки и достаточно быстро её устранил. Конечно, в тот момент для нас это было очень болезненно понимать, что сегодня, получается, не столько проблема выделить средства на восстановление ТЭЦ или другой инфраструктуры, а насколько сложно найти специалистов.
Сегодня во многих городах просто некому провести техаудит состояния сетей, выработать профессиональный план устранения неполадок. К тому же, в Казахстане инженерно-технические специальности не молодеют: средний возраст инженеров, металлургов и других техспециалистов — 50 лет. Да и зарплата в отрасли оставляет желать лучшего.
ОЛЖАС БАЙДИЛЬДИНОВ, член общественного совета Министерства энергетики РК:
— Когда в отрасли зарплаты по 150-200 тысяч, а иногда меньше, привлечь молодых специалистов довольно проблематично. Бюджетов на ремонты, заработные платы и так далее нет, и, естественно, это сказывается на том, что дефицит специалистов. В долгосрочном плане это, конечно, негативные последствия и для отрасли, и для граждан, потому что действительно нужно готовить специалистов. Нужны адекватные заработные платы в этой сфере. При том, что труд, как вы понимаете, весьма непростой и нелёгкий.
Однако всё это необходимо сделать в ближайшее время, но, если рассматривать долгосрочную перспективу, то в первую очередь необходимо доносить до молодежи, что на фоне коучей и блогеров профессия инженера, например, гораздо важнее обществу. Ещё один шаг — вернуть статус колледжей и полностью пересмотреть систему профориентации в школах.
ЮЛИЯ КУЧИНСКАЯ, депутат Мажилиса Парламента РК:
— Я считаю, что мы должны вернуть в школу вот эту подготовку, грубо говоря, по специальностям. Раньше это были учебно-профессиональные комплексы, комбинаты. Они могут так не называться, но некий прообраз этой работы должен быть, чтобы ребята старших классов уже могли получить какую-то рабочую профессию, и, даже если завтра они условно никуда не поступили или завершили университет и не могут сразу устроиться, то они могут заниматься рабочей профессией.
По примеру педагогических специальностей депутат предлагает в несколько раз повысить и стипендии для студентов-технарей и создавать условия для работы. Увеличить уровень оплаты труда и внедрить подъемные для молодых техспециалистов.
Источник: Информбюро 31