В Казахстане началось поэтапное внедрение обязательных пенсионных взносов от работодателей

С этого года будущая пенсия казахстанцев складывается из трех компонентов: базовой — от государства, личных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной — то есть, за счет взносов работодателей. Средства будут уплачиваться из собственных денег работодателя за своих работников, родившихся после 1 января 1975 года.

БИБИГУЛЬ ИГЕНОВА, главный эксперт управления МТСЗН РК:

— Условные пенсионные накопления на счетах вкладчиков не будут собственностью вкладчика. То есть, не будут наследоваться и призваны обеспечивать пожизненные выплаты по распределительному принципу.

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, расходы работодателя по уплате пенсии отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.

АРМАН БЕЙСЕМБАЕВ, финансовый аналитик:

— Вы можете их не получить. Потому что у вас будут свои накопления, и будет маленькая копилка отдельно от ваших основных накоплений, которые созданы за счет платежей уже работодателя. Из его кармана. Которые к основным накоплениям отношения не имеют. Юридически эти накопления ОПВР к вашим основным с вашей зарплатой никакого отношения не имеют.

На сегодня в Казахстане 2 миллиона 300 тысяч людей пенсионного возраста. Средний размер совокупной пенсии — 120 тысяч тенге. 

Источник: Информбюро 31