Новости Казахстана
Некому пасти скот: фермеров разоряет нехватка кадров
В сельском хозяйстве катастрофический дефицит кадров. Только в Восточно-Казахстанской области не хватает порядка 4 тысяч специалистов. Не только ветеринаров, зоотехников, механизаторов, но и скотников, пастухов и доярок. Как в регионе пытаются решить эту проблему, узнавала Жанар Асылханова.
ЖАНАР АСЫЛХАНОВА, корреспондент:
— Это хозяйство находится в селе Самсоновка. Поголовье здесь пока небольшое, планируется увеличить. Но на селе проблемы с кадрами, говорит фермер. По прогнозам аналитиков, дефицит работников в агропромышленном комплексе к 2030 году достигнет 200 тысяч человек. Желающих работать в агросекторе с каждым годом становится все меньше. Фермеры говорят, что несут убытки, не могут расширить поголовье из-за того, что некому пасти — работать в этой сфере никто не хочет.
КАНАТ АСКЕРБЕКОВ, предприниматель:
— Скотники, доярки, конюхи — вот даже для больших хозяйств это проблема. Для нас, маленьких фермерских хозяйств, это очень большая проблема. Если примерно зарплату им 200 тысяч поставить, на руки чистыми 150 тысяч, на это люди не идут.
АСЕЛЬ НУРИЕВА, фермер:
— Как правило, люди не хотят работать. То есть, они хотят очень много денег, но при этом не хотят ничего делать. Это очень печально, хотя каждый должен с душой относиться, то есть, как к животным, к самому развитию в этом плане.
Из-за этого в отрасли животноводства нет должного развития, роста поголовья скота, сетуют фермеры. По официальным данным, за последний год количество животных в регионе увеличилось только на 3%. Ситуация настолько серьезная, что пора принимать кардинальные меры. В первую очередь, изменить отношение к представителям этих специальностей.
САМАТ КЫДЫРМОЛДА, исполнительный директор Восточно-Казахстанского областного филиала Ассоциации фермеров Казахстана:
— Отношение к скотникам, чабанам как к людям второго сорта. Надо это исправлять. Поэтому мы сейчас готовим свои предложения. Для них надо ввести курсы по азам ветеринарии, зоотехники с выдачей соответствующих сертификатов. И при условии, что с сертифицированным работником заключен контракт, документ зарегистрирован в соответствующих органах, выплачивать работодателю дополнительные субсидии на оплату труда.
Также представители ассоциации намерены добиваться раннего выхода на пенсию для работников отрасли сельского хозяйства. В 55 лет, наравне с работниками вредных производств.
Источник: Информбюро 31
