Почему удаленная работа в Казахстане не становится популярной

Мадина Нариман может работать из любой точки мира. Она СММ-специалист и легко публикует посты из дома, кофейни или отпуска. Правда, наряду со свободой передвижения при дистанционной работе есть и трудности.

МАДИНА НАРИМАН, СММ-специалист:

- У меня сейчас есть 4 проекта. Я веду их все удаленно, раз в неделю могу приехать в офис. Но удаленка - это не так просто, как кажется: ты на связи 24/7. В любое время могут написать, что нужно срочно выложить пост. Поэтому самое главное при дистанционной работе - это выстроить границы и установить график.

В Бюро нацстатистики провели выборочный опрос. Оказалось, что на удаленке работают меньше одного процента казахстанцев - то есть, всего 22 200 человек.

ГУЛНАР БЕКИШЕВА, руководитель управления Бюро национальной статистики:

- За второй квартал 2024 года максимально дистанционно занятые наблюдаются в Алматинской области и в городах Астана, Алматы и Шымкенте. Наибольшее количество в Алматы - 4784 человека за второй квартал, 2569 в Астане и в Шымкенте - 2128 человек.

Эксперты рынка труда говорят, реальное количество работников на дистанционке может быть намного больше. Пандемия показала, что около трети занятых могут перейти на "домашний" формат. Удаленно в основном работают высококвалифицированные специалисты: юристы, IT-специалисты, рекламщики, сотрудники консалтинговых компаний. Некоторые предпочитают гибридный формат: несколько дней в офисе, несколько - на удаленке.

АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, директор Dasco Strategy, компания Dasco Consulting Group:

- Со стороны работника экономия времени, не тратить время, способность концентрироваться, нет шума, не Open Space, ты более гибок, работать не просто из дома, а переехать в другую страну и работать оттуда. Если говорим про работодателя, это экономия ресурсов, не нужно арендовать офис, есть возможность привлечь сотрудников из разных регионов или стран.

Казахстанцы во мнениях разделились, одни предпочитают работать по старинке, другие выбирают свободу передвижения.

- Мне удобнее на удаленке, через удаленку я могу с любой точки земли работать. Взять планшет или ноутбук.

- По мне в офисе, там условия хорошие.

- На удаленке, можно совмещать с учебой в офисе нужно находиться с утра до вечера, и если появятся какие-то дела, придется отпрашиваться.

Минусами удаленки эксперты называют нехватку общения и командного духа. Кроме того, работнику может быть сложно дисциплинировать себя. При этом в мире все сильнее склоняются к удаленной работе. В развитых странах из дома работают до 23% работников, в странах с развивающимся рынком – до 17%, в странах третьего мира – до 13%.

Источник: Информбюро 31