Новости Казахстана
Выпускники ВУЗов чаще находят работу по специальности, чем выпускники колледжей
Выпускники ВУЗов чаще находят работу по специальности, чем выпускники колледжей. Такие данные привели в Центре трудовых ресурсов. При этом на рынке труда дефицит специалистов рабочих профессий. И хотя в правительстве пытаются популяризировать среднее техническое и профессиональное образование, ни работодатели, ни заработные платы этому не способствуют. Поэтому систему профессионального образования намерены перестроить. Как - расскажут журналисты 31 канала.
Выпускники колледжей чаще работают не по профессии, чем выпускники ВУЗов. По данным аналитиков Центра развития трудовых ресурсов при Минтруда, почти треть выпускников организаций технического и профессионального образования трудятся не по специальности, среди выпускников вузов эта доля составляет всего 17%.
Из доклада «Рабочая сила будущего: молодёжь на рынке труда Казахстана» АО «Центр развития трудовых ресурсов»:
- Работодатели оценивают уровень качества ТиПО в Казахстане на 3,7 балла из 7, что может косвенно свидетельствовать о неудовлетворённости рынка качеством подготовки кадров. Среди причин низкого качества подготовки: устаревшая материально-техническая база, слабая связь колледжей с реальным сектором экономики, бизнесом и сферой услуг. Из средств, полученных в рамках подушевого финансирования, 85% расходуются на содержание зданий и зарплаты педагогов и лишь 15% на материалы для организации практики студентов.
Эксперты говорят, несмотря на то, что выпускников школ активно зазывают получать техническое образование, все больше выбирают высшее образование. Учеба в ВУЗах считается престижней, а работа по профессии с дипломом — более высокооплачиваемой. Но эксперты рынка труда говорят, не хватает именно людей рабочих профессий. Правда, работодатели идти на швей, электриков и токарей не стимулируют.
АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, директор Dasco Strategy, компания Dasco Consulting Group:
- Все больше абитуриентов выбирают пойти в ВУЗ, и в результате, когда они выходят на рынок труда, они, по сути, отбирают рабочие места, предназначенные для специалистов с ТиПО. В результате этому способствуют и работодатели: если у нас будет два кандидата с высшим образованием и с ТиПО, то, скорее всего, работодатель выберет специалиста с высшим образованием.
При этом зарплаты у технарей меньше, чем у работников с дипломом об оконченном высшем образовании. По данным бюро национальной статистики, в прошлом году среднемесячная номинальная зарплата наёмного работника со средним образованием была на 42% меньше, чем у такого же работника, окончившего ВУЗ. Подобная динамика сохраняется во всех отраслях.
В правительстве решили полностью трансформировать среднее профессиональное образование: вернуть систему, которая позволяла студенту после окончания техникума поступить в университет сразу на третий курс. А в организациях ТиПО ввести международные отраслевые стандарты и сертификацию знаний. По этому плану доля трудоустроенных выпускников уже через 5 лет увеличится до 80%.
Источник: Информбюро 31