Натяжные потолки в Семее
Погода в Семее
+33°С
в Семее Облачность
давление: 739 мм.рт.ст.
USD511.77
EUR593.19
RUB6.41
CNY71.33
Авторизуйтесь через социальную сеть:

GoogleMailruOdnoklassnikiVkontakteYandex
Сегодня 13 июня 2025 года, пятница

Новости Казахстана

Выпускники ВУЗов чаще находят работу по специальности, чем выпускники колледжей

Выпускники ВУЗов чаще находят работу по специальности, чем выпускники колледжей. Такие данные привели в Центре трудовых ресурсов. При этом на рынке труда дефицит специалистов рабочих профессий. И хотя в правительстве пытаются популяризировать среднее техническое и профессиональное образование, ни работодатели, ни заработные платы этому не способствуют. Поэтому систему профессионального образования намерены перестроить. Как - расскажут журналисты 31 канала.

Выпускники колледжей чаще работают не по профессии, чем выпускники ВУЗов. По данным аналитиков Центра развития трудовых ресурсов при Минтруда, почти треть выпускников организаций технического и профессионального образования трудятся не по специальности, среди выпускников вузов эта доля составляет всего 17%.

Из доклада «Рабочая сила будущего: молодёжь на рынке труда Казахстана» АО «Центр развития трудовых ресурсов»:

- Работодатели оценивают уровень качества ТиПО в Казахстане на 3,7 балла из 7, что может косвенно свидетельствовать о неудовлетворённости рынка качеством подготовки кадров. Среди причин низкого качества подготовки: устаревшая материально-техническая база, слабая связь колледжей с реальным сектором экономики, бизнесом и сферой услуг. Из средств, полученных в рамках подушевого финансирования, 85% расходуются на содержание зданий и зарплаты педагогов и лишь 15% на материалы для организации практики студентов.

Эксперты говорят, несмотря на то, что выпускников школ активно зазывают получать техническое образование, все больше выбирают высшее образование. Учеба в ВУЗах считается престижней, а работа по профессии с дипломом — более высокооплачиваемой. Но эксперты рынка труда говорят, не хватает именно людей рабочих профессий. Правда, работодатели идти на швей, электриков и токарей не стимулируют.

АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, директор Dasco Strategy, компания Dasco Consulting Group:

- Все больше абитуриентов выбирают пойти в ВУЗ, и в результате, когда они выходят на рынок труда, они, по сути, отбирают рабочие места, предназначенные для специалистов с ТиПО. В результате этому способствуют и работодатели: если у нас будет два кандидата с высшим образованием и с ТиПО, то, скорее всего, работодатель выберет специалиста с высшим образованием.

При этом зарплаты у технарей меньше, чем у работников с дипломом об оконченном высшем образовании. По данным бюро национальной статистики, в прошлом году среднемесячная номинальная зарплата наёмного работника со средним образованием была на 42% меньше, чем у такого же работника, окончившего ВУЗ. Подобная динамика сохраняется во всех отраслях.

В правительстве решили полностью трансформировать среднее профессиональное образование: вернуть систему, которая позволяла студенту после окончания техникума поступить в университет сразу на третий курс. А в организациях ТиПО ввести международные отраслевые стандарты и сертификацию знаний. По этому плану доля трудоустроенных выпускников уже через 5 лет увеличится до 80%. 

Источник: Информбюро 31

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Все мудрецы знают, что невозможно сделать невозможное, но приходит один дурак, который этого не знает, и… делает невозможное. Мэрилин Монро

Архив новостей

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

E-mail:

Посещаемость

Яндекс.Метрика