Новости Казахстана
В Казахстане растёт конкуренция за рабочие места
В Казахстане растёт конкуренция за рабочие места. По данным рекрутинговой площадки «HeadHunter», на 10 вакансий в среднем приходится 73 соискателя, что на 32% больше, чем в прошлом году. Хотя официально число безработных в стране на том же уровне. Как работает эта статистика, и в каких отраслях самая высокая конкуренция, расскажет Эльмира Ержанова.
Самая большая конкуренция на рынке труда, как ни странно, у охранников. В сфере безопасности на одно место претендуют сразу 15 человек. Связано это с тем, что охранников требуется мало - прирост составил всего 3%. Зато желающих работать за год стало больше на 53%. Также много конкурентов в области искусства, развлечений, масс-медиа, стратегии, инвестиций и консалтинга. За третий квартал этого года заявки о поиске работы оставили 200 тысяч казахстанцев. При этом 60% объявлений о найме - из Алматы и Астаны.
РАХИМА МАХМУДОВА, ведущий менеджер HEADHUNTER Казахстан:
– Больше всего ищут таких специалистов как, продажа, обслуживание клиентов, на втором месте: маркетинг, реклама, пиар. Третье место это рабочий профессионал, четвертое место спортивные клубы, фитнес, салоны красоты и на 5 – автомобильный бизнес.
Самая низкая конкуренция в сфере финансов, автомобильной отрасли, в секторе производства и сервисного обслуживания.
В рекрутинговой компании отмечают, что количество резюме не равно числу безработных: работу ищут и те, кто трудоустроен, но думает сменить профессию.
Между тем, официальный процент безработицы прежний - 4,7. Экономист Ануар Нуртазин считает, что цифра занижена.
АНУАР НУРТАЗИН, экономист:
– В действительности в Казахстане очень высокая безработица. Особенно среди молодого поколения, которое не может найти себе место, и безработица является, так называемой, имеет штифт по специализации - то есть, люди, условно говоря, учились по одному образованию, не могут в рамках этого образования найти работу и работают в совершенно другом месте. У нас этот показатель достигает 50%.
В разрезе регионов, по данным рекрутеров, меньше всего новых рабочих мест в Кызылординской, Жамбылской областях и Алматы. В Туркестанской области новых вакансий вообще нет. А вот наибольший дефицит сотрудников в Северо-Казахстанской, Павлодарской, Карагандинской и Акмолинской областях.
Что касается зарплаты, которую хотели бы получать казахстанцы, то она в среднем составляет 300 тысяч тенге в месяц.
Источник: Информбюро 31
