Новости Казахстана
Расходы работодателей на содержание работников заметно выросли
Сотрудники обходятся все дороже. По данным Бюро национальной статистики, за прошлый год затраты работодателей на персонал выросли почти на 12%. Главная статья расходов по-прежнему зарплата, однако растут и обязательные отчисления. На фоне этого компании сокращают траты на обучение и поддержку персонала. А между тем эксперты отмечают: если не инвестировать в развитие кадров, в будущем страна столкнётся с дефицитом квалифицированных специалистов. Анастасия Новикова расскажет подробнее.
Расходы работодателей на содержание работников заметно выросли. По данным бюро нацстатистики, в прошлом году компании потратили на это более 21 триллиона тенге, почти на 12% больше, чем годом ранее. Основная часть этих затрат - заработная плата. А вот внеплановые и добровольные траты, наоборот, начали сокращать.
ЛЯЗЗАТ САЙЛАУКЫЗЫ, руководитель управления Бюро национальной статистики:
- 37% расходов работодателей приходится на налоги, связанные с использованием рабочей силы, по сравнению с прошлым годом расходы на соцзащиту выросли на 16%, на на налоги 7%, расходы на обучение снизилось в два раза, а на культурные мероприятия на 20%.
По мнению специалистов, это может говорить о том, что увеличение затрат на работников опережает рост доходов компаний. Поэтому предприятия сокращают не обязательные статьи расходов. При этом, как показывают макроэкономические расчёты, зарплаты работников снизились, а вот доходы предприятий наоборот, выросли.
ЖАНЫБЕК АЙГАЗИН, генеральный директор AERC:
- Если в 2000 году доля зарплат, оплаты труда, доходов работников составлял 36% ВВП, то уже в 2024 году 31%, в то время как прибыль корпораций, валовые смешанные доходы, доходы бизнеса и инвестиций доля в 2000 году была 54%, а сейчас 61%.
Эксперты считают: всё это отражает общую нагрузку на фонд оплаты труда. Фактически, все налоговые и структурные реформы оплачиваются за счёт работников. При этом далеко не все компании имеют ресурсы, чтобы инвестировать в развитие своих сотрудников.
РАСУЛ РЫСМАМБЕТОВ, финансист:
- Ситуация достаточно сложная, если мы не будем повышать производительность труда, а ее мы сможем повысить только через обучение людей, то нам в ближайшее время не грозит рост экономики, нужно обязательно вкладывать в людей.
Между тем, эксперты отмечают, что в последние годы остро ощущается нехватка рабочих кадров. Особенно это касается профессий вроде комбайнёров, ветеринаров и скотников. В некоторых случаях предприятия вынуждены привлекать иностранных специалистов, вместо того, чтобы готовить своих.
Источник: Информбюро 31
