Казахстанцев в ближайшие дни ждут дожди с грозами

Небольшую передышку от зноя получат в ближайшие дни жители большей части территории страны. Однако, говорят синоптики, уже скоро в Казахстан вернется жара, местами до 42 градусов. В такую погоду сотрудники, работающие на улице или в помещениях без кондиционеров, рискуют получить тепловой удар, проблемы с сердцем и другой вред здоровью. В казахстанском законодательстве пока нет отдельного нормативного акта, который бы чётко регламентировал труд под открытым солнцем. Однако это не освобождает работодателя от ответственности, говорят в Минтруда.

МЕРХАТ САПАРГАЛИЕВ, главный эксперт Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК:

- Рекомендуется в случае повышения температуры воздуха свыше 30 градусов на открытом воздухе сокращение продолжительности рабочей смены, введение дополнительных перерывов и отдыха, обеспечение работников охлаждённой питьевой водой, организация навесов, перенос тяжелых работ на ранние утренние или вечерние часы.

Юрист Сергей Уткин подчёркивает, если в процессе выполнения рабочих обязанностей человек получил вред здоровью – например, из-за солнечного удара, – работодатель обязан его возместить.

СЕРГЕЙ УТКИН, юрист:

- Специального правового акта, который бы регламентировал работу работников на солнце, у нас нет, но, тем не менее, вот передо мной Трудовой кодекс и общие обязанности работодателя. Работодатель должен возмещать вред – это прямая его обязанность, и тем более, там будет ещё и расследование проводиться, если он не исполнил свои обязанности там по защитной одежде, по соблюдению каких-то перерывов и прочее.

По нормативам санитарно-эпидемиологических требований, допустимые температуры на рабочем месте зависят от категории трудовой нагрузки и продолжительности смены. Для легких работ верхняя граница составляет от +27 до +30 градусов при восьмичасовых сменах. При повышении температуры работодателю следует уменьшать рабочий день.

АСЕЛЬ БИТАЕВА, руководитель Управления СЭС г.Сатпаев:

- Работа в таких условиях труда приводит к различным заболеваниям, как перегрев организма, усталость, ухудшение концентрации на работе, тошнота. Даже может привести к головным болям и так далее. А также это оказывает большую нагрузку на сердце, на сердечно-сосудистые заболевания и так далее.

Жара – это не только погодное явление, но и фактор профессионального риска. И пока отдельного закона, регулирующего труд под солнцем, нет, действуют общие нормы Трудового кодекса. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия, а работник – знать свои права.

Источник: Информбюро 31