Молодые госслужащие сдают отчёты о проделанной работе

В городском акимате в эти дни проходит прием отчетов о проделанной работе молодых специалистов сельских акиматов, принятых на госслужбу полгода назад. Подобная практика применяется впервые согласно поручению акима Семея. Предварительно было утверждено положение и создана конкурсная комиссия, которая и аттестует начинающих госслужащих.

Для начинающих чиновников это своего рода экзамен. Осенью прошлого года они впервые заступили на госслужбу в сельские акиматы, успели поработать полгода и теперь должны отчитаться перед конкурсной комиссией о проделанной работе. 23-летняя Асель Бибикова, например, была распределена в Достыкский сельский округ. Она — главный специалист отдела по социальным вопросам. Девушка уже успела погрузиться в работу изучить все её тонкости, а также освоить необходимые законы и нормативно-правовые акты, без которых госслужащим никуда. Теперь у Асель очередной этап: успешно отчитаться перед теми, кто в свое время порекомендовал её на эту ответственную работу.

Асель Бибикова, главный специалист по социальным вопросам Дастыкского сельского округа:

- Работа государственного служащего сложная, в то же время интересная. В начале, конечно же, есть волнение перед тем, как заходишь, перед членами комиссии, а затем, когда уже понимаешь, что о твоей работе идёт речь и ты знаешь, как выполнять работу — затем уже становится легче. И, в принципе, сложностей таких серьезных не возникло.

Вместе с молодыми госслужащими на этот экзамен приехали акимы из сельских округов. Они тоже дают оценку работе своих подчиненных. Впрочем, все они довольны и говорят, что молодежь не подводит, работает плодотворно и имеет большой потенциал. Стоит отметить, что в основном эти специалисты — жители города и поехали работать в сельские акиматы сразу после окончания университетов.

Нурбек Кокарбаев, руководитель отдела управления персоналом:

- Село для них неведомо, сейчас они познакомились с людьми. Общаются с населением, рассказывают, какие испытывали трудности, как они решают всё это и какие предложения, то есть они стали более креативными, они более молодые.

В ходе отчета молодым специалистам необходимо было презентовать себя, рассказать о том, что они успели сделать за время работы, какие внесли предложения, а главное — как наладили работу с населением. По итогам этого экзамена члены комиссии планируют отобрать лучших и рекомендовать их на повышение.

Источник: телеканал «Казахстан-Семей»