Погода в Семее
-16°С
в Семее Пасмурно
давление: 762 мм.рт.ст.
333.25
352.95
5.6
  • На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.
    Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.
    Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.
    Ваше имя, для отображения на сайте.

Новости Семея





Семинар для госслужащих прошёл в Семее

В ходе семинара-совещания было отмечено, что сегодня с коррупцией нужно бороться консолидировано.

СеминарВ Семее прошел семинар-совещание для государственных служащих с участием руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Галымбека Досанова и его заместителя Токтамыса Жумагулова. Они провели разъяснение общих задач Агентства, стратегии по коррупции и реализации Плана Нации «100 конкретных шагов по реализации Пяти институциональных реформ».

Как было сказано на встрече, у Агентства есть три основных направления работы. Первое – отбор и продвижение кадров, их обучение, совершенствование нормативной базы. Второе – оценка и контроль качества государственных услуг. Сегодня в Казахстане оказывается около 700 видов услуг населению.

«Мониторинг государственных услуг необходим для их доступности и прозрачности. В этой сфере процветает бытовая коррупция. Мы занимаемся превенцией, оптимизацией этой деятельности. Многие государственные услуги остаются вне стандартов, поэтому с начала года они проанализированы. Некоторые услуги, не угрожающие национальной безопасности, будут отданы в частный сектор, это - мировая практика. Сегодня многие госуслуги оказываются через порталы «электронного правительства». В перспективе вся аналогичная работа должна быть автоматизирована», – сказал Галымбек Досанов.

Следующим направлением работы Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции можно назвать совместный анализ деятельности государственных учреждений, квазигосударственного сектора, частных предприятий с долей участия государства. Это необходимо для выявления коррупционных рисков и механизмов. Для этого ведется рассмотрение норм законодательства. Как отметил Г. Досанов, уже проанализирована работа 20 государственных органов, в том числе 16 центральных и четырех местных государственных органов. Несовершенство законодательства и организации работы приводит к использованию этих пробелов, ведущих к коррупции, государственными служащими. Докладчик привел в пример ряд случаев, связанных с получением взяток и превышения полномочий должностными лицами.

Токтамыс Жумагулов остановился на подготовке нового законопроекта о государственной службе, который направлен на подпись главе государства. Его вступление в силу ожидается с 2016 года. Говоря об основных изменениях, он отметил поступление на службу государственных служащих.

«Мы предлагаем на этапе отбора кадров применять принцип меритократии. Будет трехступенчатая система отбора кадров. Первое – это тестирование. По итогам девяти месяцев по ВКО 67% тестируемых не смогли пройти пороговый уровень. Поэтому новый подход будет смягчать уровень прохождения тестов. Второе – личные качества конкурсанта, которым будет дана оценка Агентством. Третий этап – окончательную точку ставит сам государственный орган на основе собеседования, – сказал Т. Жумагулов. – Также для тех, кто впервые поступает на государственную службу, мы в обязательном порядке будем устанавливать испытательный срок «три плюс три». По итогам шести месяцев вы будете принимать окончательное решение. Переводов теперь также не будет, исключая обладателей трех должностей – помощник, советник, руководитель пресс-службы политического госслужащего. Остальные назначения будут только на конкурсной основе. Мы переходим на карьерную модель госслужбы».

В ходе семинара-совещания было отмечено, что сегодня с коррупцией нужно бороться консолидировано. Подключиться к этому процессу должны не только правоохранительные органы, государственные структуры, но и представители неправительственного сектора, население страны. Главное – развить нулевую терпимость, считают специалисты. Аналогичные семинары прошли и для работников центров обслуживания населения, сотрудников сферы чрезвычайных ситуаций, юстиции, управления государственных доходов, сотрудников силовых структур.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

В комментариях запрещены оскорбления, ненормативная лексика, прямая и косвенная реклама, а также высказывания нарушающие законодательство РК.
После добавления комментария Ваш IP-адрес и время будут записаны в базу данных. Оставляя комментарий, Вы соглашаетесь с тем, что несёте ответственность за его содержание.

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Семей Сити Авторизация на городском портале

    • На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.
      Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.
      Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.
      Ваше имя, для отображения на сайте.

    Читайте также

    Афоризм дня

    Люди легко верят тому, чего страстно желают.

    Комментарии

    Мы ВКонтакте

    Мы в Одноклассниках

    От редакции

    Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

    Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.

    Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
    Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
    Электронная почта: info@semey.city

    Посещаемость

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика