В Семее прокуратурой города проводится акция «Зарплата вовремя»

Этому вопросу, а также тому, как соблюдаются права работающего населения, шла речь на специальной пресс-конференции с участием представителей отдела внутренней политики, прокуратуры, отдела контроля трудового законодательства, управления госдоходов и координационного совета отраслевых профсоюзов.

Впервые в Семее реализуется проект, целью которого является предотвращение  образования задолженностей по заработной плате. В последние годы такие факты имеют место. С начала года в отдел контроля трудового законодательства поступило 356 заявлений, 79 из которых касаются задолженности по зарплате. Если раньше органы прокуратуры рассматривали такие проблемы строго по заявлениям граждан, то в рамках реализуемого проекта они сами проводят мониторинг. В этом деле их роль можно сравнить с работой врачей – поставить диагноз, т.е. выявить потенциально проблемные предприятия и вылечить, т.е. помочь им не допустить задолженности. И в  этом плане как при любом заболевании главное – ранняя диагностика.

Тимур Сыздыков, прокурор отдела прокуратуры г. Семей:

- Проводим с руководителями данных предприятий профилактическую беседу. Разъясняем закон, что за невыплату заработной платы предусматривается  ответственность – от административной до уголовной. Выявлено было 18 предприятий, большая часть из них проработана, задолженность по ним практически закрыта.

Как правило, хроническую задолженность перед работниками допускают крупные предприятия. На сегодняшний день, к примеру, на стадии проверки находятся два таких.  

Токтарбек Тусупбаев, начальник отдела контроля трудового законодательства:

- В течение года поступили заявления от работников. Это ТОО «Таскара»,  ТОО «Иртышгэсстрой» - сейчас в данное время проводятся проверки. По результатам проверки посмотрим, какие будут размеры задолженности.

При этом оба эти предприятия не являются убыточными и работают в нормальном режиме. Напомним, что по новому трудовому законодательству предприятия могут сократить штат в связи с низкими экономическими показателями. В Семее, по словам трудовых инспекторов, по отдельным объектам есть факты незначительного сокращения. Имеют место и факты незаконного увольнения.   

Сабит Ибраев, председатель координационного совета отраслевых профсоюзов:

- В рамках трудового законодательства обязательно должны заключаться индивидуальные трудовые договора. К сожалению, сколько мы ни говорим, часто люди, пренебрегая этим, работают без данных договоров. А договор этот как раз является защитным правовым документом, в котором оговаривается и заработная плата, и сроки выплаты, условия труда и т.д. Много очень в этом плане нарушений в строительной отрасли, в частном бизнесе.

Акция «Зарплата вовремя» стартовала 26 октября и продлится до конца года. Реализуется она совместно с управлением госдоходов и трудовой инспекцией путем анализа, опроса коллективов предприятий, анонимного анкетирования. На сегодняшний день более 200 работников уже получили зарплату. Задолженность пред ними закрыта на общую сумму 60 млн. тенге. Однако невыплаченными остаются еще 24 миллиона. В рамках реализации проекта создана общественная приемная, где принимаются обращения по телефону – 52-39-50. На сегодня по этому номеру принято 6 обращений.

Сауле Байгалиева, Кайрат Кожахметов – Служба новостей «Семей»