Дипломированная безработица

А некоторым, кроме того, еще необходимо предоставить в alma mater документы, подтверждающие их будущее трудоустройство. В Семее такая система существует давно, и через нее прошло не одно поколение студентов.

Александр Супонин окончил местный вуз в 2014 году. За несколько месяцев до защиты диплома его вместе с другими выпускниками вызвали в деканат и вручили договоры, в которых нужно было проставить печати организаций.

– В документе говорилось, что после окончания вуза конкретная организация обязуется принять меня на работу по специальности. Чтобы раздобыть заветную печать, пришлось обивать не один порог. При этом брать меня на работу на самом деле никто не собирался, – вспоминает он.

В итоге для него этот договор никакой роли не сыграл. На работу молодой человек устроился лишь через полгода и совсем в другое место.

Спустя три года ситуация не изменилась. Студенты все так же обивают пороги, чтобы указанный договор между ректором и потенциальными работодателями был подписан.

– Каждый ищет, где может: там, где проходил практику, через знакомых, через родителей, – рассказывает выпускница Альфия Рахимбаева. – Самому искать тяжело: везде боятся ставить печати, ведь, имея такой договор на руках, можно будет подать в суд, если в итоге тебя не возьмут на работу.

Экс-депутат мажилиса и бывший вице-министр образования и науки РК Мурат Абенов считает, что подобная система прежде всего характерна для государственных вузов.

«В первую очередь так учебные заведения прикрывают свои недостатки. Во-вторых, хотят сохранить изжившую себя систему размещения госзаказа не по потребности экономики, а по «возможности» университетов, – пишет Абенов на своей странице в Facebook. – По сути, эти справки являются как бы подтверждением качества обучения, чтобы доказать, что деньги госзаказа потрачены не зря. Все это создает основу для того, чтобы продолжать плодить дипломированную безработицу».

Автор: Илья Миллер
Источник: express-k.kz