В медучреждениях Семея не соблюдается трудовое законодательство

В некоторых медицинских учреждениях города пособие по временной нетрудоспособности работников выплачивается не полностью. Также сотрудники учреждений здравоохранения вынуждены повышать свою квалификацию за свой счет. Об этом было сказано в ходе заседания трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.

На нынешнем заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений была обсуждена проблема соблюдения трудового законодательства в медицинских учреждениях Семея. Об этом заявила заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения ВКО Альфия Сайфутдинова. На сегодня возросло государственное финансирование медицинских учреждений, закупается новое оборудование. Однако не во всех учреждениях соблюдается трудовое законодательство страны. К примеру, встречаются такие проблемы, как сокращение сотрудников, непереведение средств в пенсионный фонд.

Альфия Сайфутдинова, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения ВКО:

- Не полностью оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Больничные листы работодателем — поликлиникой №3, учреждением «Венера» — оплачиваются только стационарные листки нетрудоспособности. Не выполняется пункт 2.7.3 городского трехстороннего соглашения. Работники проходят специализацию и курсы повышения квалификации без выплаты командировочных расходов, за свой счет. КГКП «Реабилитационный центр для участников войны», станция скорой неотложной медицинской помощи, КГКП «Инфекционная больница» оплачивают только врачам, среднему медперсоналу — нет.

В соблюдении трудового законодательства заинтересованы все три стороны, заключившие его. Это акимат, работодатели и профсоюзные организации. На данный момент в 48-ми из 91-го медицинских учреждений города созданы профсоюзные организации, и все они работают согласно коллективному договору. Однако и в них не все соответствует требованиям.

Адильжан Азимжанулы, начальник Семейского регионального управления контроля трудового законодательства:

-Мы всех предупреждаем, и законы есть: если в течение года этот же работодатель допускает такое же нарушение, тогда увеличиваются административные меры. Это все работодатели знают, если не знают — это не освобождает от ответственности.

Участники заседания обратили особое внимание на соблюдение коллективных договоров. Это, в свою очередь, будет способствовать стабильности в обществе и оказанию качественных медицинских услуг, отметила заместитель акима города Зауреш Исабаева.

Источник: телеканал «Казахстан-Семей»