В Семее не хватает рабочих

Сегодня большинство молодежи не стремится осваивать рабочие профессии. По мнению экспертов, во-первых, это связано с тем, что рабочие специальности являются непрестижными, а во вторых, из-за низкой заработной платы. Но в тоже время, поступательное развитие экономики невозможно без квалифицированных рабочих кадров.

Предприятие «Мостоуправление» является организацией, которая поддерживает чистоту в нашем городе. Помимо простых рабочих, здесь трудятся сотрудники, управляющие специальной техникой. Однако на сегодняшний день ощущается острая нехватка квалифицированных водителей и трактористов. Большинство работников предприятия уже в предпенсионном возрасте или по состоянию здоровья не могут продолжать трудиться. А молодежь, приходящая им на смену, не в полной мере обладает необходимой квалификацией.

Оразхан Ергебаев, инженер ГКП «Мостоуправление»:

- Я считаю, что нужны более современные подходы в подготовке кадров, замены тем кадрам, которые уже уходят на пенсию. На своем опыте, даже в нашем управлении нет таких молодых людей, которые бы подходили, сразу садились за спецтехнику — и все знали. Нет таких людей. Для этого нужно усовершенствовать базу подготовки в тех же колледжах.

Не секрет, выпускники школ 1990-ых годов при поступлении в вуз выбирали себе профессии экономиста или юриста. Так как спроса на такое количество специалистов не было, это привело к тому, что многие из них не смогли найти себе работу по специальности. Со временем население поняло, что социальная обеспеченность в немалой степени зависит от развитой экономики. В связи с этим, в последнее время уделяется большое внимание повышению престижности рабочих специальностей. Известно, что рабочие руки нужны как в селе, так и в городе.

Источник: телеканал «Казахстан-Семей»