На 3-ем съезде работодателей, прошедшем в Семейском медицинском университете, приняли участие первый заместитель председателя областного филиала партии «Нур Отан», представители министерства здравоохранения, исполнительной власти региона, руководители медицинской отрасли ряда соседних областей, а также выпускники этого учебного заведения.

В ходе съезда особое внимание было уделено актуальной сейчас в медицинской отрасли проблеме занятости молодых специалистов, созданию для них условий для применения полученных теоретических знаний на практике.

Толебай Рахыпбеков, ректор СГМУ:

- Это необходимо для того, чтобы наши молодые специалисты-медики могли сразу начать работать, поэтому сейчас мы, определяя необходимые практические компетенции, создаем совместные программы и обучаем наших студентов.

На сегодняшний день только в одной нашей области имеются 334 вакантных места для врачей, а в соседней Павлодарской области не хватает 68 медицинских работников. В отделенных же сельских регионах вопрос дефицита врачебных кадров стоит еще острее, поэтому в ходе съезда говорилось и о решении этой проблемы.

Жексенбай Тлеуберлин, главный врач Уржарской центральной районной больницы:

- Мы ожидаем очень многого от этого съезда, ведь таким, как Уржар — большим отдаленным регионам — специалисты очень необходимы. У нас не хватает акушеров-гинекологов, детских врачей, врачей общей практики. Сегодня мы заключили договоры с 11-тью врачами, и думаю, что это поспособствует решению проблемы.

По словам руководства университета, в течение двух лет в Восточном Казахстане можно решить проблему нехватки медицинских кадров,а пока в этом году из этого учебного заведения путевку в жизнь готовы получить 345 интернов, 42 резидента и 118 выпускников. И большая их часть заключила договоры с работодателями на прошедшей здесь ярмарке вакансий.

Источник: телеканал «Казахстан-Семей»