Как завоевать уважение в коллективе?

Прежде всего, хочется отметить, что для того, чтобы добиться уважения, нужно начать уважать других. Отношения строятся по закону бумеранга и, если Вы позволили себе кому-то нагрубить и с кем-то поругаться, это не добавит плюсов Вашему имиджу. Более того, Вы рискуете вызвать недоброжелательность начальства, так как конфликтные люди не самые желаемые на фирме, тем более, если Вам придется работать в команде. Иными словами, относитесь к другим так, как хотели бы, чтобы относились к Вам.

1. Старайтесь не задавать начальству вопросов, ответы на которые Вы и сами знаете

Бывает так, что мы сомневаемся в правильности решения какого-либо вопроса, или испытываем неуверенность и нуждаемся в одобрении своего собственного решения со стороны начальства, таким образом, мы обращаемся к руководству с множеством вопросов. Прежде чем подходить к начальству, хорошенько подумайте, какое решение приняли Вы и, вероятно ведь, в большинстве случаев, оно будет соответствовать пожеланиям директора.

2. Продумывайте решение проблемы заранее

Перед тем, как отправиться к руководству с какой-либо проблемой, продумайте решение проблемы заранее. Не нужно подходить к начальнику каждый раз, когда в компании возникают какие-то неполадки, а если и подходите, то сразу предлагайте варианты устранения проблемы. Руководство не обрадуется, если проблемы сотрудников будут постоянно сыпаться на их плечи, требуя решения.

3. Сдерживайте эмоции

Учитесь контролировать свои эмоции на рабочем месте. Излишняя паника, при возникновении какой-либо проблемы, злоба, при возникновении ссор и конфликтов – старайтесь тушить пожар внутри себя и приходите к каким-либо выводам или решениям, в сложившихся ситуациях, с холодной головой.

4. Стремитесь сделать больше для компании, не ограничиваясь своими рабочими обязанностями

Не отмахивайтесь фразой «это не входит в мои рабочие обязанности». С таким настроем Вы не добьетесь расположения руководства. Выполняйте свои обязанности, но, помимо этого, изучайте и реализовывайте новые возможности, которые могли бы принести пользу компании. Это не значит, что нужно каждый день работать сверхурочно, просто покажите свою заинтересованность в развитии фирмы и тем самым, Вы повысите свою ценность как сотрудника.

5. Не умничайте

Если Вы не согласны с теми соображениями, что выдвигает руководство по поводу нового проекта или в решениях каких-либо вопросов, предлагайте свои идеи. Не нужно беспочвенно критиковать предложения руководства, а если и критиковать, то имейте в запасе весомые аргументы.

6. Реагируйте на действия руководства

Не оставайтесь равнодушным по отношению к тем или иным действиям начальства. Реагируйте на положительные инновации со стороны руководства, или же, давайте негативную оценку поступкам босса, если, конечно, он будет заинтересован в Вашей точке зрения.

8. Учитесь говорить убедительно

Развивайте в себе умение говорить уверенно и аргументировано. Этот навык Вам пригодится, если Вы захотите привлечь внимание коллег к своим идеям и предложениям, а так же в разговоре с руководством. Да и в жизни, в общем-то, такое умение всегда пригодится.

9. Развивайтесь

Каким прекрасным человеком Вы бы не были, на работе одним из самых главных качеств является профессионализм. Профессионализм включает в себя не только знания и умения, приобретенные в учебном заведении или в процессе работы, Ваше образование должно быть непрерывным процессом в течение всей жизни. Приобретайте новые знания в той области, в которой работаете, обучайтесь у тех, кто может Вам многое рассказать, у тех, кто разбирается в области Вашей деятельности лучше Вас. Интересуйтесь новыми технологиями, читайте, развивайтесь. А самое главное, не хвастайте своими знаниями, лучше поделитесь с теми, кто проявляет к ним интерес.

10. Не отдаляйтесь от коллектива

Не нужно ставить цели и добиваться их в одиночку. Это создаст впечатление, что Вы хотите выделиться, а это может обострить Ваши отношения с коллективом. Так же, если на работе организуются корпоративы или мероприятия, присутствуйте на них. Познакомьтесь с коллегами по работе поближе. Конечно, личные отношения не должны мешать нормальному ходу работы, тем более, если они несут в себе крайне негативный характер или напротив, романтический. Лучше всего поддерживать теплые отношения, чтобы получать от работы с людьми удовольствие, а не очередное испытание на стрессоустойчивость.