Флирт при приёме на работу

Итак, каковы наиболее яркие и неподходящие проявления флирта на собеседовании?

1. Первое, что бросается в глаза работодателю – Ваш внешний вид. Не нужно одеваться слишком экстравагантно и сексуально. Обойдитесь без вызывающего наряда, вульгарного макияжа и яркого маникюра. Не стоит делать ставку на глубокое декольте, полупрозрачную одежду, короткую юбку или платье. Одежду ярких цветов с огромным количеством разнообразных рисунков также лучше положить в самый дальний угол шкафа. Если говорить о сильной половине человечества, то мужчинам стоит избегать обтягивающих маек, рваных джинсов, коротких шорт и шлепанцев. Не многие мужчины умеют совмещать одежду разных стилей (к примеру, классический пиджак и джинсы), так что лучше одеться как можно более «стандартно».

Перед собеседованием стоит подобрать одежду, соответствующую дресс-коду компании и желаемой Вами должности.

2. Несоответствующее поведение. Вряд ли Вы добьетесь желаемого результата, если будете много кокетничать и открыто флиртовать. Если работодатель дает повод к неформальному общению, не стоит обольщаться, этим он может просто проявлять стремление наладить контакт и желание «расслабить» кандидата. Но некоторые «расслабляются» так, что вернуть общение в деловое русло бывает затруднительно.

Существуют несколько типов флирта, которые очень легко распознать:

1) В начале собеседования, бывает, кандидат так хочет понравиться, что начинает настойчиво «строить глазки» и сыпать зачастую неискренними и неуместными комплиментами. Выглядит это как чистой воды лесть.

2) На что только не готовы девушки в присутствии симпатичного будущего руководителя: и говорят с придыханием, и глазки строят, и присаживаются с разворотом вполоборота, демонстрируя бюст, и на ненормированный рабочий день с расширенным функционалом готовы. Быть может, кому-то это и понравится, но в серьезной фирме, где руководитель ищет серьезных деловых людей, таким кадрам места нет.

3) Некоторые соискатели-молодые люди в конце встречи норовят проявить неуместную галантность и поцеловать руку потенциальному работодателю (если работодателем является дама) или сделать комплимент. Этот жест может быть очень неуместным, учитывая деловой характер встречи.

Существует утверждение, что впечатление о человеке складывается в первые 10-15 секунд с момента знакомства на основании внешнего вида, жестов, скорости речи, высоты и тембра голоса, манеры поведения. Тем, кто хочет произвести неизгладимое впечатление, можно дать один-единственный совет: не переигрывайте, не стремитесь быть кем-то другим - будьте самим собой. В ходе собеседования все равно Ваши истинные качества где-нибудь да проявятся, и о том, насколько неуместно будут выглядеть флирт и ужимки, нетрудно догадаться.

Кроме того, мужчинам свойственно в первую очередь делать основной упор на свои профессиональные достижения. Женщины же стараются продемонстрировать свои личные качества, такие, как: аккуратность, коммуникабельность, обучаемость, энергичность, старательность. Однако личные качества и поведенческие характеристики неделового характера (кокетливость, флирт, неотразимость и прочее) стоит отложить. Иначе работодатель сочтет такое поведение легкомысленным и может отказать в желанной должности.