Погода в Семее
+17°С
в Семее Пасмурно
давление: 743 мм.рт.ст.
311.2
347.77
5.52
  • На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.
    Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.
    Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.
    Ваше имя, для отображения на сайте.

Статьи о работе




Стоит ли врать на собеседовании?

Зачастую при составлении резюме и интервью с работодателем соискатели склонны приврать.

О чём лучше не врать на собеседовании«На войне все средства хороши» - верно, но на войне за желанное место работы можно проиграть. При приукрашивании собственных профессиональных качеств стоит помнить о том, что опытный работодатель может задать несколько нехитрых вопросов, связанных с прямыми обязанностями соискателя, и тем самым проверить, действительно ли он обладает теми навыками, что приписывает себе. Иногда детали бывают очень важны, и если Вы утверждаете, что мастерски разбираетесь в чем-то, будьте готовы к тому, что Вам придется это доказать.

Кроме того, работодатель обращает особое внимание на поведение кандидата при ответе на вопросы: как соискатель разговаривает, как сидит, спокоен он или нет, смотрит ли в глаза, ведь, как известно, 80% информации мы получаем невербально.

 «Продажа себя» против «Сочинения Сказок»

На собеседовании соискатель должен выглядеть как человек в себе уверенный и знающий цену своим навыкам и опыту, умеющий их правильно представить работодателю. Но в то же время важно не перестараться, чтобы не выглядеть слишком высокомерным и надменным. Также важно не увлекаться в преувеличении собственных достоинств, чтобы не «погореть на этом».

Например, соискатель утверждает, что разбирается в программе, знание которой необходимо для работы на претендуемой должности, полагая, что потом он подучит программу дома и справится на работе. Как правило, если работодатель задаст пару вопросов, касающихся данной программы, общих сведений, вычитанных перед собеседованием дома, будет здесь ничтожно мало, и ложь быстро раскроется. Кандидат, пойманный на лжи, вынужден будет уйти.

Важно понимать: быть пойманным на лжи на собеседовании - значит не только навредить своей репутации у компании-работодателя, но и, возможно, прославиться перед другими потенциальными работодателями. Поэтому, если Вы чего-то не знаете, лучше сразу признаться в этом работодателю и делать акцент на сильных сторонах и опыте, который может быть полезен. Может быть и такое, что незнание какого-то одного аспекта сможет перекрыть другой опыт.

«А что делать, если меня уволили?» - спросит кто-то. То, что Вас уволили - не клеймо позора, в наше время увольнение воспринимается вполне нормально, если Вы объясните работодателю настоящую причину. Если же причина станет не очень приятным открытием для работодателя, расскажите о выводах и уроках, которые Вы вынесли из сложившейся ситуации. Открытая позиция и готовность учиться на собственных ошибках является отличным плюсом.

Язык тела

«Глаза – зеркало души» - утверждают многие люди. Всем известно, что тот, кто говорит неправду, избегает зрительного контакта. Иногда кандидат намеренно может говорить неправду и настоятельно держать зрительный контакт, что тоже может вызвать подозрения в правдивости слов человека.

Еще один факт: человек, говорящий неправду, непроизвольно отодвигается от слушателя. Или же устанавливает «барьер» в виде ручки, блокнота, стакана воды, тем самым выстраивая стену между собой и собеседником, чтобы обезопасить себя.

Так же, если соискатель, проходя собеседование, повторяет фразы «по правде говоря», «если честно», «прямо скажем» - он вполне может говорить неправду, так как повторение подобных фраз может быть подсознательно вызвано стремлением, чтобы ему поверили.

Нередко, если человек лжет, у него пересыхает в горле и он начинает чаще пить, прочищать горло. Нельзя назвать это утверждение полностью верным, так как сам по себе факт сухости может говорить о том, что человек волнуется и нервничает, поэтому рассматривается данный признак в комбинации с другими. Например, с изменением дыхания, когда серия коротких вдохов заканчивается глубоким вдохом, и снова повторяется сначала.

Нельзя утверждать, что все признаки лжи исключительно верны, ведь все люди уникальны и их особенности настолько индивидуальны, что для того, чтобы понять, врет человек или нет, нужно установить «горизонт» - схему поведения человека тогда, когда он говорит правду и находится в зоне «правдивого» комфорта, когда человек расслаблен.

Краеугольные камни интервью

Итак, исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что лучше вообще не предоставлять неправдивую информацию. Есть несколько важных моментов, говоря о которых стоит быть особо внимательными:

1) Говоря о обязанностях и проектах, которых Вы не выполняли, нужно помнить о том, что проверить это все достаточно просто посредством получения рекомендаций, или же если работодатель попросит предоставить результаты или продемонстрировать навыки, которые использовались для создания проекта.

2) Говоря о причинах смены мест работы, не стоит употреблять стандартные ответы. Лучше сказать правду, но если она неприятная — ни в коем случае не отзываться плохо о предыдущем начальстве.

3) Составляя резюме, не нужно перечислять все навыки, которыми Вы обладаете или предполагаете, что можете ими обладать. Большое количество навыков бросится в глаза и вызовет подозрения, подобное резюме может не пройти один из «фильтров» еще на этапе отбора резюме кандидатов. В данном случае лучший вариант – максимально отвечающее конкретно интересующей Вас позиции резюме с указанием именно тех навыков, которые пригодятся на нужной должности.

4) Не нужно завышать сумму Вашей текущей заработной платы и не стоит завышать Ваши ожидания. При смене места работы стандартная рыночная стоимость – это увеличение дохода на 10-25%. Не стоит ожидать заоблачного повышения доходов на новом месте, особенно если Вы хотите много получать, ничего при этом не делая - зарплатные ожидания нерелевантны их опыту.

И, в заключение, стоит помнить о важном моменте: когда кандидат превышает собственную ценность как сотрудника, преувеличивает достижения, приукрашивает резюме – нужно помнить о том, что есть «свидетели» его предыдущей деятельности в лице бывших боссов, коллег, клиентов и т.д., которые способны развеять все созданные им мифы и испортить его профессиональную репутацию.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Комментарии (0)



    Последние статьи

    Афоризм о работе

    Успешная карьера - это когда количество тех людей, которых можешь уволить ты, в разы превышает количество тех, кто может уволить тебя.

    От редакции

    Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».

    Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.

    Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
    Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
    Электронная почта: info@semey.city

    Посещаемость

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика