Городские порталы Казахстана

Семей Cити

Консультанты в Семее

+14°С

в Семее Пасмурно

давление: 741 мм.рт.ст.

USD378.56

EUR424.44

RUB5.91

CNY56.36

Авторизация

Логин *

Укажите логин, email или номер телефона, которые вы использовали при регистрации.

Код из смс

Пожалуйста, введите код сброса пароля, полученный на указанный номер телефона.

Пароль

Если вы не помните свой пароль - просто оставьте это поле пустым и вы получите новый, вместе со ссылкой на активацию.

Авторизация через социальные сети
Google Mailru Odnoklassniki Twitter Vkontakte Yandex
Регистрация

Email *

На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.

Пароль

Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.

Логин

Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.

Имя

Ваше имя, для отображения на сайте.

Сегодня 24 апреля 2019 года, среда

Юрист

Образование.

Здравствуйте. в связи с переходом на пяти дневную рабочую неделю, директор школы заявил, что суббота для учителей является рабочей, при этом если не приходишь на работу, этот день будут считаться в счет отпуска. И это было сказано в форме устного приказа. ПИСЬМЕННОГО ПРИКАЗА О ПЕРЕХОДЕ НА ПЯТИДНЕВНУЮ НЕДЕЛЮ НЕ БЫЛО.

19 октября 2017, 14:13

Валера

Юрист

Комментарии ()

Христофорова Ирина Геннадьевна 29 октября 2017, 22:26 # ↓ 0

Здравствуйте! В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами. Следовательно обязательно должен быть приказ работодателя и дополнение (изменение) в трудовой договор.
Пяти или шестидневная рабочая неделя не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.