Здравствуйте. в связи с переходом на пяти дневную рабочую неделю, директор школы заявил, что суббота для учителей является рабочей, при этом если не приходишь на работу, этот день будут считаться в счет отпуска. И это было сказано в форме устного приказа. ПИСЬМЕННОГО ПРИКАЗА О ПЕРЕХОДЕ НА ПЯТИДНЕВНУЮ НЕДЕЛЮ НЕ БЫЛО.
Христофорова Ирина Геннадьевна29 октября 2017, 22:26#↓
0
Здравствуйте! В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами. Следовательно обязательно должен быть приказ работодателя и дополнение (изменение) в трудовой договор.
Пяти или шестидневная рабочая неделя не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Пяти или шестидневная рабочая неделя не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.