-9°С

в Семее Ясно

давление: 752 мм.рт.ст.

USD367.3

EUR419.68

RUB5.58

CNY52.91

Авторизация

Логин *

Укажите логин, email или номер телефона, которые вы использовали при регистрации.

Код из смс

Пожалуйста, введите код сброса пароля, полученный на указанный номер телефона.

Пароль

Если вы не помните свой пароль - просто оставьте это поле пустым и вы получите новый, вместе со ссылкой на активацию.

Авторизация через социальные сети
Google Mailru Odnoklassniki Twitter Vkontakte Yandex
Регистрация

Email *

На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.

Пароль

Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.

Логин

Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.

Имя

Ваше имя, для отображения на сайте.

Сегодня 20 ноября 2018 года, вторник

Юрист

Декрет

Я сотрудник правоохранительных органов. В связи с тяжелыми материальными условиями пришлось выйти на работу. Ребенку 9 месяцев. Руководство оставляет в ночные рейды. Мотивирует тем, что трудовой кодекс Республики Казахстан на нас не касается. Как правильно оформить неполный рабочий день?

07 ноября 2014, 12:49

Алмагуль Оразова

Юрист

Комментарии (1)

Юзеев Дартаньян Рафаэльевич 14 ноября 2014, 08:19 # ↓ 0

К сотрудникам правоохранительных органов применяется трудовое законодательство.
Так, согласно ст. 127 Трудового Кодекса РК, работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Согласно ст. 128 Трудового Кодекса РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РК, каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Учитывать время работы в ночное время и производить начисление за работы в ночное время относится к компетенции отдела кадров и бухгалтерии организации.