АВТОРИЗАЦИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ
Сегодня: 21 октября 2017 года, суббота
Декрет
Я сотрудник правоохранительных органов. В связи с тяжелыми материальными условиями пришлось выйти на работу. Ребенку 9 месяцев. Руководство оставляет в ночные рейды. Мотивирует тем, что трудовой кодекс Республики Казахстан на нас не касается. Как правильно оформить неполный рабочий день?
Алмагуль ОразоваКомментарии (1)
Добавить комментарийАфоризм дня
Ведь совсем неважно — от чего умрёшь, ведь куда важней — для чего родился. Омар ХайямКонсультанты
 |
Психотерапевт |
 |
|
 |
|
 |
|
Вы являетесь профессионалом в своей сфере деятельности?
Мы приглашаем консультантов!
Консультации
Зависимость от снотворного
Канапин Талгат Базылович
Административное нарушение
Христофорова Ирина Геннадьевна
Что делать собака начала хромает.
Зайковская Ольга Николаевна
Работа Бизнес Карьера
Канапин Талгат Базылович
Мужчина Женщина
Канапин Талгат Базылович
От редакции
Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».
Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.
Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
Электронная почта: info@semey.city
Так, согласно ст. 127 Трудового Кодекса РК, работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Согласно ст. 128 Трудового Кодекса РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РК, каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Учитывать время работы в ночное время и производить начисление за работы в ночное время относится к компетенции отдела кадров и бухгалтерии организации.