Семей Cити

Консультанты в Семее

+13°С

в Семее Ясно

давление: 752 мм.рт.ст.

Сегодня: 26 сентября 2018 года, среда

Консультанты

Отработка при увольнении

Здравствуйте!
Необходима Ваша консультация!
Я работаю в сфере образования. Сейчас я нахожусь в отпуске без содержания до 1 сентября по инициативе руководства.
Решила уволиться. Как знаю, по закону я должна предупредить руководство не менее чем за месяц. Хотела спросить, может ли руководство для отработки отозвать меня с отпуска и законно ли это?
И если во время срока отработки я буду находиться на стационарном лечении, будут ли дни больничных засчитываться за дни отработок?
Заранее спасибо!

17 августа 2015, 21:42

Айгуля Буланова

Юрист

0

Комментарии (1)

Юзеев Дартаньян Рафаэльевич 26 августа 2015, 20:27 # ↓ 0

Добрый день!
Да, по трудовому законодательству Вы должны будете уведомить своего работодателя в письменной виде путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию за один месяц до предполагаемой даты увольнения.
Данный вопрос остается в разрешении работодателя: либо Вы прорабатываете один календарный месяц со дня подачи заявления об увольнении и по истечении указанного срока трудовой договор будет считаться расторгнутым либо по согласованию с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения месячного срока, например, в день подачи заявления.
Время нахождения работника в стационаре, т.е. период временной нетрудоспособности, будет засчитываться в трудовой стаж.

Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

Авторизуйтесь через социальную сеть:

Google Mailru Odnoklassniki Twitter Vkontakte Yandex

Задать вопрос

Афоризм дня

Живите, как в детстве - не пряча чувств и эмоций.

Консультанты

	Психотерапевт Канапин Талгат Базылович Задать вопрос
	Ветеринарный врач Зайковская Ольга Николаевна Задать вопрос
	Юрист Христофорова Ирина Геннадьевна Задать вопрос
	Инструктор по вождению Абишев Мурат Сергазинович Задать вопрос