АВТОРИЗАЦИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ
Сегодня: 21 июня 2018 года, четверг
Отработка при увольнении
Здравствуйте!
Необходима Ваша консультация!
Я работаю в сфере образования. Сейчас я нахожусь в отпуске без содержания до 1 сентября по инициативе руководства.
Решила уволиться. Как знаю, по закону я должна предупредить руководство не менее чем за месяц. Хотела спросить, может ли руководство для отработки отозвать меня с отпуска и законно ли это?
И если во время срока отработки я буду находиться на стационарном лечении, будут ли дни больничных засчитываться за дни отработок?
Заранее спасибо!
Необходима Ваша консультация!
Я работаю в сфере образования. Сейчас я нахожусь в отпуске без содержания до 1 сентября по инициативе руководства.
Решила уволиться. Как знаю, по закону я должна предупредить руководство не менее чем за месяц. Хотела спросить, может ли руководство для отработки отозвать меня с отпуска и законно ли это?
И если во время срока отработки я буду находиться на стационарном лечении, будут ли дни больничных засчитываться за дни отработок?
Заранее спасибо!
17 августа 2015, 21:42
Комментарии (1)
Афоризм дня
Если вы хотите вести счастливую жизнь, вы должны быть привязаны к цели, а не к людям или к вещам. ЭйнштейнКонсультанты
 |
Психотерапевт |
 |
|
 |
|
 |
|
Вы являетесь профессионалом в своей сфере деятельности?
Мы приглашаем консультантов!
Консультации
Вопрос
Канапин Талгат Базылович
Собаку сбила машина
Зайковская Ольга Николаевна
Стоимость кастрации
Зайковская Ольга Николаевна
Вопрос про наличие детей,на портале егов
Христофорова Ирина Геннадьевна
Каспий.kz арқылы кредит төлеу
Христофорова Ирина Геннадьевна
От редакции
Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».
Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.
Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
Электронная почта: info@semey.city
Да, по трудовому законодательству Вы должны будете уведомить своего работодателя в письменной виде путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию за один месяц до предполагаемой даты увольнения.
Данный вопрос остается в разрешении работодателя: либо Вы прорабатываете один календарный месяц со дня подачи заявления об увольнении и по истечении указанного срока трудовой договор будет считаться расторгнутым либо по согласованию с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения месячного срока, например, в день подачи заявления.
Время нахождения работника в стационаре, т.е. период временной нетрудоспособности, будет засчитываться в трудовой стаж.