АВТОРИЗАЦИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ
Сегодня: 24 сентября 2017 года, воскресенье
Отработка при увольнении
Здравствуйте!
Необходима Ваша консультация!
Я работаю в сфере образования. Сейчас я нахожусь в отпуске без содержания до 1 сентября по инициативе руководства.
Решила уволиться. Как знаю, по закону я должна предупредить руководство не менее чем за месяц. Хотела спросить, может ли руководство для отработки отозвать меня с отпуска и законно ли это?
И если во время срока отработки я буду находиться на стационарном лечении, будут ли дни больничных засчитываться за дни отработок?
Заранее спасибо!
Необходима Ваша консультация!
Я работаю в сфере образования. Сейчас я нахожусь в отпуске без содержания до 1 сентября по инициативе руководства.
Решила уволиться. Как знаю, по закону я должна предупредить руководство не менее чем за месяц. Хотела спросить, может ли руководство для отработки отозвать меня с отпуска и законно ли это?
И если во время срока отработки я буду находиться на стационарном лечении, будут ли дни больничных засчитываться за дни отработок?
Заранее спасибо!
Айгуля БулановаКомментарии (1)
Добавить комментарийАфоризм дня
То, что люди говорят обо мне, никак не характеризует меня. Зато отлично характеризует их.Консультанты
 |
Психотерапевт |
 |
|
 |
|
 |
|
Вы являетесь профессионалом в своей сфере деятельности?
Мы приглашаем консультантов!
Консультации
Работа
Христофорова Ирина Геннадьевна
Социофобия
Канапин Талгат Базылович
ПОМОГИТЕ ИНВАЛИДУ 2ГР.ПО ЗРЕНИЮ
Христофорова Ирина Геннадьевна
Решение суда
Христофорова Ирина Геннадьевна
Бессонница.
Канапин Талгат Базылович
От редакции
Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Семей Сити».
Ответственность за содержание комментариев несут их авторы.
Наш адрес: РК, г. Семей, ул. Ленина, 18
Тел.: +7 (7222) 52-63-75, факс: 52-09-26
Электронная почта: info@semey.city
Да, по трудовому законодательству Вы должны будете уведомить своего работодателя в письменной виде путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию за один месяц до предполагаемой даты увольнения.
Данный вопрос остается в разрешении работодателя: либо Вы прорабатываете один календарный месяц со дня подачи заявления об увольнении и по истечении указанного срока трудовой договор будет считаться расторгнутым либо по согласованию с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения месячного срока, например, в день подачи заявления.
Время нахождения работника в стационаре, т.е. период временной нетрудоспособности, будет засчитываться в трудовой стаж.