Кому готовы хорошо платить казахстанские работодатели?

Наблюдался прирост резюме от высококвалифицированных специалистов сферы образования и здравоохранения. Такие данные привели в Министерстве труда. Какие специалисты больше всего востребованы на рынке труда, кому работодатели готовы хорошо платить?

Житель Усть-Каменогорска Ринат Гитрянцев работает на стройке. Говорит, летом для специалистов этой отрасли работы много, выбор большой, но не везде платят достаточно.

РИНАТ ГИТРЯНЦЕВ, житель Усть-Каменогорска:

— Заработная плата везде разная. Но не очень-то и большая. Тяжёлый труд, хотелось бы больше зарабатывать. У всех кредиты, цены растут.

По данным Министерства труда, в июле на электронной бирже соискатели разместили свыше 93 тысяч резюме. Увеличилось количество заявок от людей с педагогическим и медицинским образованием. У работодателей возрос спрос на специалистов социальной службы защиты населения, швей и арматурщиков. Наибольшим спросом, наряду с неквалифицированными специалистами, пользовались операторы колл-центров, водители, охранники. В агентства по трудоустройству обратилось еще больше соискателей.

РАХИМА МАХМУДОВА, менеджер сервиса HH.kz:

— На 224% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. И на 17% больше, чем в июне 2023 года — то есть, в предыдущем месяце. Большее количество резюме показали города Алматы — 40% от всех резюме по Казахстану; Астана 20%, Шымкент 5,5%, Атырау 4% и Караганда 3%.

По словам экспертов по трудоустройству, это имеет сезонный характер. С июня до середины сентября на рынке всегда очень мало вакансий, и конкуренция выше. Декабрь и январь — тоже не лучшее время для поиска работы. Также основной причиной поиска новой работы является низкая заработная плата.

АЛМА ЖАНДАУЛЕТОВА, эксперт по рынку труда:

— Есть другая важная причина, по которой конкуренция на одно рабочее место увеличивается в связи с тем, что на рынок выходят поколение бэби-бума. Соответственно, рожденные после 2000 года, они сейчас становятся работоспособными, закончили университеты, их больше и больше. А рабочих мест создается меньше и меньше.

Самые высокие заработные платы в июле работодатели предлагали начальнику строительного участка и главному инженеру — от 700 до 900 тысяч тенге, стоматологу — от 300 000 до 2 000 000, финансовому директору — от 800 000 до 2 000 000 тенге, менеджеру по продажам недвижимости — от 400 000 до 3 000 000 тенге.

Источник: Информбюро 31