В Казахстане начнут наказывать за харассмент

Общественники говорят, нужны решительные меры. Женщины должны быть защищены от нападок как дома, так и на работе.

АНАСТАСИЯ НОВИКОВА, корреспондент:

— Приставания на работе, сексуальные намеки, прикосновения и предложения продвинуться по карьерной лестнице путем домогательств теперь будут наказываться в Казахстане. В закон планируют ввести понятие «харассмент». Об этом сообщил спикер Мажилиса Парламента Ерлан Кошанов. Наша страна уже ратифицировала международные конвенции по правам женщин и гендерному равенству.

ЕРЛАН КОШАНОВ, спикер Мажилиса Парламента РК:

— Планируется ввести понятие «харассмент». Последнее время эту тему депутаты активно поднимают и в своих депутатских запросах. Кроме того, сейчас женщины все чаще встречаются с таким явлением, как «сталкинг» — то есть, навязчивым преследованием. За такие деяния во многих странах введена уголовная ответственность. Нашим странам тоже пришло время задуматься над ужесточением наказания за такие деяния.

По словам экспертов, чтобы бороться с харассментом, необходимо ввести это понятие в закон, а также трудовой кодекс, чтобы пункт про домогательства прописывался отдельно. Специалисты даже предлагают вести список абьюзеров, чья вина была доказана.

ТОГЖАН КОЖАЛЫ, член Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике:

— Наверное, должен быть список абьюзеров, список работодателей, кто был уличен в харассменте, и должен быть административный штраф, если есть доказательства. Мне девушка писала, это было лет 19 назад, но она до сих пор в ужасе, что ей было предложено куда-то уединиться с преподавателем студенческим.

Специалисты говорят, женщины часто не заявляют о домогательствах на работе. На это есть несколько причин. Некоторые боятся осуждения со стороны коллег или родственников, другие — что им не поверят или не помогут. Большинство из тех, кто столкнулся с харассментом, опасаются последующего прессинга на работе и увольнения.

ГЕРМАН ВЛАДИМИРОВ, психолог:

— Страх от того, что ты сейчас напишешь заявление, возможно, человека накажут, но сможешь ли ты потом найти себе работу? К сожалению, у нас здесь очень много провалов. Они умалчивают, они не готовы психологически, если юридически они могут пойти к адвокату проконсультироваться, но они не идут, и это говорит о неготовности психологической.

По словам экспертов, чтобы наказать харассера, потребуется предоставить доказательства, такие как видео и аудио. Или заручиться поддержкой коллег, которые стали свидетелями, а может, и даже жертвами домогательств на работе. В любом случае, молчать и ждать, что проблема решится сама собой, нельзя. А оставаться в таком коллективе — значит пожертвовать психологическим здоровьем.

Источник: Информбюро 31