В ВКО студентам разъяснили возможности госпрограммы ДКЗ-2020

В ВКО стартовала серия семинаров по разъяснению мер государственной поддержки в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020», сообщает корреспондент BNews.kz.

«Первая встреча состоялась в Семее, после этого подобные семинары пройдут в Абайском, Бескарагайском, Бородулихинском, Жарминском районах Восточно-Казахстанской области и пос. Шульбинск. Участникам дается полная информация о мерах государственной поддержки – о том, кто может стать участником ДКЗ и как это сделать, где можно пройти обучение и как трудоустроиться, что такое молодежная практика и социальное рабочее место. Мы пригласили студентов, так как одним из направлений этой государственной программы является поддержка выпускников», - подчеркнула руководитель Ассоциации деловых женщин по ВКО Айнур Аргынбекова.

Участники встречи отметили, что работодатели неохотно берут молодежь, не имеющую опыта работы. Из 3 тысяч выпускников, ежегодно покидающих стены учебных заведений Семея, без работы остается немалая часть молодых специалистов. Поэтому в новой версии программы учтены выпускники 9, 11 классов и колледжей.

«Для них предусмотрена государственная поддержка в виде содействия в трудоустройстве через обучение. Выпускники 9 и 11 классов могут получить рабочую профессию с учетом потребностей работодателя. Схема проста: например, работодатели подают в центр занятости заявку на 7 сантехников и 5 электросварщиков. Молодые люди в течение 12 месяцев проходят бесплатное обучение этим специальностям, получают стипендию, а после окончания 12-месячных курсов их ждет конкретное рабочее место. Между учебным заведением, работодателем, студентом и Центром занятости заключается социальный контракт. Другой вариант - можно повысить квалификацию. Например, мы столкнулись с такой ситуацией, когда работодателю необходим был кассир со знанием 1С бухгалтерии. И после обращения в центр занятости девушки получили дополнительную квалификацию, прошли практику на том же самом предприятии», - пояснила руководитель отдела обучения и содействия в трудоустройстве КГУ «Центр занятости акимата г. Семей» Галина Голубенко.

Она подчеркнула, что в случае, если молодой человек прекращает обучение без объективных причин, он обязан возместить затраты в бюджет.

Еще одной формой поддержки вчерашних студентов является молодежная практика.

«В этом аспекте программы тоже есть изменения. Если раньше выпускник мог стать участником молодежной практики только в течение первого года после окончания учебного заведения, то теперь этот срок увеличен до трех лет. Зарплата участникам этой формы программы в размере 18 МРП платится Центром занятости, но с учетом пенсионных отчислений, индивидуального подоходного налога, социального страхования. Срок прохождения молодежной практики составляет 6 месяцев. А по ее окончании можно перейти на социальное рабочее место, когда уже сам работодатель назначает размер зарплаты и выплачивает ее, но 35% от этой суммы компенсируется государством», - отметил заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Семея Болат Мусин.

«Несмотря на кризис и сложную ситуацию на мировом рынке, наше государство уделяет большое внимание социальным вопросам. Любой может обращаться и участвовать в программе, чтобы повысить свое благосостояние, на что и направлена «Дорожная карта занятости-2020», - подчеркнула Айнур Аргынбекова.

Автор и фото: Алла Радченко