В 2012 году в Казахстане чаще всего требовались топ-менеджеры в сфере продаж и администрирования

Исследовательский центр компании HeadHunter проанализировал более 2-х тысяч вакансий порядка 3-х тысяч резюме, зарегистрированных на hh.kz в 2012 году в сфере высшего менеджмента, и обнародовал рейтинг специализаций «топов» по запросам работодателей.

Первую строчку списка возглавляет область «Продаж» – пятая часть (20%) вакансий для руководителей отмечается в данной специализации. Причем, это относится в большей степени не столько к розничной реализации в привычном обывательском восприятии термина, сколько к продажам перспективных и долгосрочных проектов, бизнес-моделей и технологий.

В тройке лидеров топ-сегмента отмечены «Администрирование» и «Управление персоналом/Тренинги» — 15% и 12% соответственно. Высокая потребность управленцев в указанных областях свидетельствует о нехватке руководителей, блестяще справляющихся с функциями подбора персонала, налаживанием систем внутреннего взаимодействия сотрудников, а также их сплачивания и развития в компании.

Наименьшая потребность работодателей в руководителях зафиксирована в специализациях «Наука/образование» (1%) и «Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты» (0,3%). В первом случае ориентиром зачастую служат знакомства и рекомендации в своей профессиональной среде, во втором — владельцы бизнеса, самостоятельно возглавляющие дела своего предприятия.

Однако не всегда спрос удовлетворяет потребности и стремления самих кандидатов. И если продажи входят в шестерку желаемых сфер работы, то «Администрирование», «Управление персоналом/Тренинги» и «Управление малым бизнесом» — на последних местах.

Лидер рейтинга — Антикризисное управление. В первой тройке списка привлекательных для «топов» сфер (по количеству откликов на вакансии) также вошли «Строительство/Недвижимость» (6,9 %) и «Управление закупками» (5,6%).